B-05【香川∕高松】リーダー候補◇システムエンジニア(金融分野)◆スーパーフレックス∕リモート可

自由な働き方で私生活も大切にしたい?

でも、地元で働きながらも全国‧世界で通じるようなスキルを身に着けて市場価値を高めたい?

▼そんな思いをお持ちの方にぴったりの求人です▼

【魅力】

‧1日の勤務時間は7.5h。スーパーフレックス制度を導入!7:00-22:00の間で1日3時間働けば自由に働ける制度を導入しています。

‧育休復帰100%の実績からも働きやすさが伺えます。

‧地場の案件はもちろん、NTTデータと協業することで四国にいながら全国規模‧海外案件に携わることができます。

‧4割が中途入社!入社時、入社直後、6か月後のオリエンテーションなど手厚いフォローがあるため、安心して業務することが可能です。

【業務内容】

ご経験に応じて、以下いずれかの案件を担当していただきます。

‧弊社自社ソリューションのシステム開発

‧地域金融機関システムの運用保守∕追加機能開発

■具体的には

‧上流工程‧コンサルティング: 親会社(NTTデータ)やエンドユーザー(銀行)との要件定義

‧プロジェクト管理: 協力会社のメンバとチームを組織し、進捗‧品質を管理

‧自社サービス企画: 全国約200の金融機関から寄せられるニーズをもとに、新機能や次世代サービスの企画‧提案

‧技術活用: AIやローコードツールを活用した最新のシステム開発(PoC)への参画

‧顧客事例「」

【組織について】

‧現在80名のエンジニアが在籍中!(SIer、SES出身者をはじめ)

※パートナー企業を含めると数百名規模の組織となります。

‧Uターン、Iターンで入社してくるメンバーも多数います。

【同社について】】

◎NTTデータグループ内で決済領域で豊富な実績‧信頼あり

◎自社サービス14000社以上の実績あり

◎東南アジアの中央銀行の決済システム開発にも参画

◎エンドユーザーと直接対応が多く、ユーザー反応を見た開発が可能

◎スーパーフレックスタイム(コアタイムなし)、テレワーク制度完備で、仕事と育児やプライベートの両立ができる

‧JavaやC#などオブジェクト指向言語を用いたシステム開発経験3年以上

▼上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方

‧ベンダーマネジメント(外注管理)の経験

‧ステークホルダーとの折衝‧調整経験2年以上

‧ITシステム開発の上流工程(要件調整、要件定義、基本設計、詳細設計、移行計画)の経験

‧プロジェクト管理経験

‧金融機関向けのシステム開発経験

‧AWS、GCP、Azureなどクラウドを用いたシステム開発経験

想定年収:530万円〜590万円

月給:247,470円〜341,000円

月額(基本給):247,470円〜341,000円

※給与詳細は、経験‧年齢‧前職の給与等を考慮し、当社規定により決定します。

※想定年収に20H分の残業時間を含む

※諸手当は、サポート手当、住宅補助費(賃貸)を含む。

■昇給:年1回※評価などに基づき昇給

■賞与:年2回(6月、12月※平均計6ヶ月分程度)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:月20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※プロジェクトによっては出社が必要なケースもありますが、基本は完全週休2日制(土日)‧祝日です。夏季休暇、年末年始

休暇有り。育休産休制度(復帰率100%)など長期就業しやすい制度が整っています。

通勤手当:有 当社規程による

住宅手当:有 月40,000円(45歳まで)

家族手当:有 配偶者月14,100円、子供1人月8,650円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

NTT健康保険組合加入

寮社宅:有 借上社宅制度あり(首都圏勤務者)

退職金制度:有 補足事項なし

教育制度/資格補助:■技術研修

■職位‧職能研修

■各種資格取得支援制度

‧情報処理資格:1〜10万円

⇒合格者に一時金として支給

‧社内認定資格:10〜30万円

⇒認定時に一時金として支給

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性試験‧最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり