【リモート可】インフラ∕オフィスネットワークアーキテクト∕年休124日∕完全週休2日(土日祝)

【KADOKAWAグループ社員向けのオフィスネットワークの設計∕安定基盤∕裁量労働制∕在宅勤務可】

■業務内容

KADOKAWAグループ社員向けのネットワークインフラチームメンバーを募集します。KADOKAWAグループに対し、各種事業を支える大規模なオフィ

スネットワークを提供を担っていただき、多様なユーザーのニーズに寄り添ったオフィスネットワークの設計‧構築‧運用、チームベロシティの向上

、継続した改善活動に積極的に取り組んでいただきます。

<詳細>

‧KADOKAWAグループのオフィスネットワーク設計‧構築

‧既存ネットワークの運用‧改善

‧ネットワーク利用者からの要件引き出し、コンサルティング、要件定義

‧関連部署との調整、大規模プロジェクト内でのネットワーク関連タスク管理

■魅力:

◎KADOKAWAグループで提供するさまざまなサービスや拠点ネットワークに携わることができます。

◎オフィス移転やイベントに伴うネットワーク構築も経験できます。

◎週3リモートワーク、裁量労働制で柔軟な働き方を実現できます。

【必須スキル】

‧4人以上のチームでのネットワークインフラ設計‧構築‧運用の経験

‧オフィスの有線LAN‧無線LANの設計‧構築‧運用の経験

‧Firewallを用いたアクセス制御の設計‧構築‧運用の経験

‧IPアドレス∕VLAN等の番号資源の割り当て運用の経験

‧ネットワーク機器(Cisco、Aruba、Fortigate等)のオペレーションの経験

‧顧客、部署内、他部署との調整やベンダーコントロールの経験

想定年収:628万円〜848万円

月給:370,000円〜500,000円

月額(基本給):370,000円〜500,000円

専門型裁量労働制

※上記給与詳細は、経験‧能力‧スキル等により、当社基準にて相談の上、決定いたします。

■人事考課:年2回

■賞与:年2回(6月‧12月)※入社時期、評価、会社業績により夏季‧冬季賞与額は変動

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与)、慶弔休暇、産前‧産後休暇など

‧年次有給休暇(入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与)

通勤手当:有 月額上限50,000円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■能力開発を目的とした外部研修への参加支援実績あり

■国内外カンファレンス等への参加支援実績あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接+適性検査(パーソナリティ診断のみ)→二次面接→最終面接

※Web面接を実施しています。

面接回数: 3回

筆記試験: あり