【東京】社内SE(インフラ‧セキュリティの企画立案等)年間休日120日以上/福利厚生◎#103

【東芝と三菱電機継承の高い技術力∕国内トップ級シェアの製品多数∕海外売上比率約40%のグローバル企業∕スキルアップできる環境∕安定成長∕

挑戦可能】

■業務内容:

国内外ITインフラ、セキュリティ全般、進化に向けた企画立案業務、ユーザからの要望吸い上げなどをお任せします。

<海外>

‧Microsoft365やZscalerなどのインフラリリソース提供の企画と展開

‧グローバルCSIRT∕SOC検討における海外現法との調整‧進行‧契約

‧海外現法からの要望対応、まとめ。

<国内>

‧ITインフラの進化に向けた企画

‧生成AIやLMMの活用企画‧推進

‧ITセキュリティに関する問い合わせ対応

‧各拠点の要望吸い上げ、改善企画など。

■担当製品‧サービス‧顧客:

‧社内ITインフラとシステム、セキュリティ全般

Windows PC、Microsoft 365全般(Outlook、Teams、SharePointなど)、Entra ID(旧Azure AD)、Azure、クラウドストレージ:Box、Zscaler等

‧CSIRT∕SOC

‧ユーザは、本社∕工場∕事業所、支店、営業所

■仕事の面白み:

‧ITインフラ全体を見た企画‧立案ができるため、専門性を高めることができます。

‧海外現法との直接コミュニケーションができるため、英語力の向上につながります。

‧最先端なIT技術に携わることにより、スキル向上につながります。

■出張:

◇国内:有り∕1回程度∕月 社内拠点(当社工場など)

◇海外:有り∕3〜4回程度∕半期、東南アジア‧中国‧米国‧インド‧イギリス‧オーストラリアなど

※状況により頻度が増える可能性は有ります。

■部署の現状と今後の方向性:

経営基盤強化に向けたサイバーセキュリティ対策‧システム‧インフラの企画立案、スタッフ‧事業部門からのIT化要求取り纏め、ITに関する規程‧

ガイドライン‧セキュリティポリシーの管理、グループ会社におけるIT推進支援に関する事項を担っています。

今後、海外現法のセキュリティ強化及びインフラリソース提供、国内での生成AI活用推進など、国内∕海外ともIT環境の進化をすすめるべく体制強化

にて企画力を向上を図ります。

‧ITインフラの運用経験がある方

‧ユーザからの問い合わせ対応の経験がある方

‧情報セキュリティの運用経験がある方

‧英語での資料作成、英語で説明など、コミュニケーションができる方

‧IT関連で企画立案ができる方

‧CSIRT∕SOC関連業務を経験したことがある方

‧サイバーセキュリティ関連に携わった経験がある方

高等学校卒業以上

想定年収:760万円〜960万円

月給:360,000円〜530,000円

月額(基本給):360,000円〜530,000円

※理論賞与は2024年度支給基準に基づき算出。

※理論年収は30時間分の時間外勤務手当を含めた金額。

就業時間:8:45〜17:15(所定労働時間:7時間45分)

休憩:45分(11:45〜12:30)

時間外労働:有

■部署平均残業時間:20時間程度(月)

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:7日〜50日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土‧日‧祝日、会社設立記念日(10月1日)‧有給は入社日より支給。(最大50日)

※入社月によって有給支給日数は異なります。(初年度7〜20日)

※休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

通勤手当:有 特記事項なし

住宅手当:有 対象者に限り、住宅費補助‧自宅購入補助あり

家族手当:有 対象者に限る(詳細は別途ご確認ください)

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険は東芝健康保険に加入

寮社宅:有 借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)

退職金制度:有 65歳までの再雇用制度有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。

‧東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場面接)→最終面接+SPI試験(人事面接)

■補足:

場合によっては面接回数が増える可能性もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり