サイバーセキュリティコンサルタント∕大手証券会社‧官公庁など向け◆リモート可◆ホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社ソリトンシステムズ
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| 企業名 | 株式会社ソリトンシステムズ |
|---|---|
| 職種 | ネットワーク・セキュリティ |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-4-3 |
| 年間休日 | 124日 |
【東証プライム上場 ∕ ITセキュリティ分野の国内トップメーカー ∕ 官公庁や大手企業との取引多数あり ∕自社製品開発∕ 自由度の高さが魅力の社風
】
■業務内容:
自社製品のサポートエンジニア
『NetAttest EPS』のアフターサポートとそれに関わる業務全般
■業務詳細:
ご利用中のお客様に対し、自社開発製品【NetAttest EPS】に関する利用方法や障害調査、RADIUS‧電子証明書等の技術的な内容の問い合わせ対応な
どのカスタマーサポート業務を担当いただきます。
製品の詳細仕様などの不明点は、自社内の開発部門とコミュニケーションを取りながら、問い合わせに対する回答を作成していただきます。
‧NetAttest EPS利用にあたって、技術的なQAの対応。
‧障害発生時の切り分け、保守対応。
‧基本的には、メールベースの問い合わせをメールで応答。
■このポジションの魅力
日本でシェアNo.1の認証サーバーに触れることが出来ます。また、製品開発に近いところでの業務のため、利用者の要望を汲み取りつつ、次期製品に
自分の希望機能やユーザービリティなどをリクエストすることも可能です。
製品概要や問い合わせ対応の方法などを理解いただければ、在宅メインでの業務を行う事が可能です。
■働き方
リモートワークでの業務も可能です。(フルリモートではありません)
コミュニケーションツールは主にMicrosoft Teamsを使っており、ミーティングの場を定期的に設け、情報交換を行っています。
■当社の特徴
私たちソリトンシステムズは、ITセキュリティ、映像配信などの分野で自社開発を行う独立系IT企業です。
2007年にJASDAQへ株式公開後、2017年には東証一部へ上場し、現在はプライム市場に上場。安定した経営基盤と技術力の高さを両立しながら、国内
外で事業を展開しています。
主力製品には市場シェアNo.1を獲得しているものもあり、独自技術を強みに多様な業界の課題解決に貢献しています。自分の提案が採用される機会も
多いため、自らの専門性を伸ばしたい方にとって、大きな成長機会があります。
「技術で価値を生み出したい」「自社開発の環境で、積極的に新しいことに取り組みたい」と考える方に最適な環境です。
■必須要件 ※以下すべて必須
‧ネットワーク基礎全般の理解
‧RADIUS認証、802.1X認証に対する理解および、WiFiネットワークの設計‧導入経験
‧Active Directoryに対する理解および、設計導入経験
‧電子証明書に対する理解
‧パブリッククラウド(IaaS)上でのシステム構築に対する理解
‧ネットワーク製品、サーバー製品のカスタマーサポート経験またはヘルプデスク経験
‧経験社数2社まで
高等学校卒業以上
想定年収:500万円〜800万円
月給:322,590円〜516,130円
月額(基本給):253,702円〜405,951円
※固定残業手当は月、33時間0分、68,888円〜110,179円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■毎月の支給額は「基本給」+「固定残業手当(68,888円〜110,179円)」を合算した金額です
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(2月、7月)
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分
時間外労働:有
残業月平均15〜20時間程度
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年次有給休暇(試用期間経過後採用月に応じて最大15日間付与。次年度以降16日〜20日付与)、年末年始休暇(5日)、夏期休
暇(5日)、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇等)、会社独自の両立支援休暇
通勤手当:有 当社規定による
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有 確定拠出年金制度採用
定年:65歳 再雇用制度:有(70歳まで)
教育制度/資格補助:■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(2月、7月)
■OJT、製品説明会、ITセキュリティ資格取得支援制度 、スキルアップセミナー(ALL DIFFERENT株式会社と提携)、評価者研修
■選考フロー:
書類選考→1次面接→適性検査、2次面接
※WEB面接が可能です。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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