【第二新卒歓迎∕宇都宮】テストオートメーション(車開発の最新技術に携われる)◆SCSKG∕217A〇

~第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成∕住宅手当あり‧働き方◎~

●車開発においてアジャイル開発‧AWS‧AIなど最新技術に携われる

●自動運転など先進安全システムの開発で未来を見据えた社会貢献を実感

●国内業界トップクラスの自動車メーカーで大規模プロジェクトに挑戦可

■業務内容

車両開発におけるソフトウェア動作を含むテストの自動化と、その実現手法の検討‧提案を行います。

採用された提案について実装‧運用に向けた開発活動を推進し、取りまとめまでお任せします。

■業務詳細

‧要件定義‧ヒアリング

テストに関するヒアリングを通じて、自動化に向けた課題を抽出し、AI等の手段での解決を視野に入れた要件へと落とし込み、顧客との合意形成を行

います。

‧PoC(技術検証)

定義された要件に基づき、効果検証のためのトライアルサービスを開発します。自身で開発する場合と委託する場合があります。

‧本開発

本開発は原則として子会社に委託し、開発窓口として進捗管理や品質確認などのマネジメントを担当します。

‧導入‧展開

開発したサービスを顧客または社内事業部に導入し、業務での活用定着を支援します。導入後は事例として整理し、他の顧客や事業部への展開‧普及

を推進します。

■社風/魅力ポイント

1成長‧キャリア〜最新の技術‧思想を実務で体感し成長‧キャリア形成。自社研修も充実

〇車開発のプロセス‧アジャイル開発‧AWS‧AIなどを用いた業務経験

〇革新的なSDV車を開発する機会に接することができ、自身の力を発揮

〇オートモーティブ系の教育‧研修制度の充実

2社会貢献性〜先進安全システムの開発‧移動体の未来検討に関与でき社会貢献を実感

‧自動運転関連の案件に関与することができ社会的貢献可能

‧マイクロモビリティ案件などあり、移動体の未来を実現

3仕事特性〜国内業界トップクラスの自動車メーカーで大規模プロジェクトにチャレンジ∕走る‧曲がる‧止まるの車の基本に関わる

‧経験次第では、大手OEMメーカーでプロジェクト管理を経験できチャレンジできる

‧SDV時代の到来により車開発全体に関わるチャンス

■働き方

‧残業20時間程度∕決まった閑散期繁忙期は無し

‧在宅/フレックス可

■必須条件:<第二新卒歓迎∕ポテンシャル採用>

‧下記どちらかの経験でOK

-ソフトウェア開発経験

-テスト自動化などの経験

‧新しい技術に取り組むことが好きなこと

‧アジャイル開発経験

想定年収:380万円〜650万円

月給:224,000円〜330,000円

月額(基本給):224,000円〜330,000円

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

残業20時間程度※業務調整できればフレックスを活用しているメンバー多数。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇

■有給休暇:初年度:入社月に応じて4〜14日付与(入社月から取得可能)次年度:15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加

【最大20日まで】)

※平均有給休暇取得:年13.2日

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 月15,000円〜(扶養家族人数等により異なる)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)、英語学習支援制度、

ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)、その他年間115回以上の研修を実施。

■選考フロー:

1次面接(現場)→適性検査→2次面接(役員)

※場合により回数に変更あり

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり