【プライム案件95%】バックエンドエンジニア◆大手との取引多数/コンペでも大手に競り勝つ技術力

年収550〜800万円 千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県 正社員

AMBL株式会社

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募集要項

企業名AMBL株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収550〜800万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県
年間休日125日

仕事内容

〜某大手コンサルファームから分かれたIT企業/「一気通貫の高品質なシステム」とそれを支える「高度な技術力」が売り/コンペでも大手に競り勝つ

技術力と他部署連携での一気通貫システム開発が強み‧引き合い多数〜

◎95%プライム案件‧大手との取引多数‧技術選定も当社で対応でき、上流から経験をつむことができます

◎大小、toC/toB様々な案件があり豊富な経験を積める

◎フルフレックス‧残業平均7.8h‧高頻度リモート‧サテライトオフィス勤務可の働き方抜群な環境

■業務内容

日本を代表するナショナルクライアントなど、業界‧規模を問わず、数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトをお任せします。

開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々ですので、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。

担当工程は要件定義〜リリース‧運用保守までワンストップ、チーム(ラボ型)での開発が基本です。

■案件例

1:電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト

電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクトでは、初期構築から5年が経過した現在もエンハンス開発を続けており、サービス

目線で開発の提案を行い、それが採用された実績もあります。

2:法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクト

当社が手掛ける法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクトでは、UI/UX、AI、フロントエンド、バックエンドといった多岐にわた

るフェーズを担当しています。

3:大手時計メーカーのAPIシステムの新規構築プロジェクト

大手時計メーカーのAPIシステムの新規構築プロジェクトでは、インフラ領域とバックエンド開発を手掛け、アーキテクト選定においても主導的な役

割を担わせて頂いています。

■組織について

‧Webアプリ、スマホアプリ‧業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発‧運用ま

でワンストップで行っております。

‧大手ナショナルクライアントとのお取引も多数ございます。

‧160名規模の組織

‧金融、製造、エンタメ、メーカー等、様々な業界の案件がございます。

応募資格・必須要件

‧Webオープン系言語による開発実務経験(目安:3年以上)

‧開発工程の一連の知見

歓迎する経験・スキル

‧Dockerの使用経験

‧SQLやDBのチューニング経験

‧JUnitなどのユニットテストフレームワーク使用経験

‧クラウドサービスの利用経験

‧GitHub∕GitLabの利用経験

‧アジャイルでの開発経験

‧システム運用設計経験

‧外部のシステム∕APIの利用経験

‧インフラの知見

‧チーム先導、後輩指導などリーダー経験

給与

想定年収:550万円〜800万円

月給:375,188円〜555,500円

月額(基本給):348,000円〜425,305円

※固定残業手当は月、10時間0分、27,188円〜130,195円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキルに応じ、決定します

▼他各種手当

■賞与:6‧12月

■給与改定:年2回

■テレワーク手当(4,000円)

■通信手当(規定あり)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※部署‧プロジェクトによる

※平均残業時間7.8h

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給(入社日付与)夏季(3日有給付与に変更)記念日(1日有給付与に変更)年末年始(12/29~1/3)時間年休制度(1時間単位

で有給取可)産休育休(復職率100%)子の看護休暇、介護休暇。慶弔休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 実費精算支給(上限月50,000円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東IT組合健康保険加入

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得奨励金制度(11,000円〜141,000円/1資格につき)

選考について

▼エントリー

↓

▼面接1回(2回になる場合もございます)

※面接はオンラインで実施します。

面接担当者:現場担当者

会社説明やご応募頂いたポジションの説明はもちろん、

疑問点や不安があれば遠慮なく質問して頂けます。

↓

▼内定‧採用

応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。

入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、

また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、

オファー面談を実施予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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