【大阪/第二新卒歓迎】QAエンジニア◆SCSKグループ/テスト自動化‧生成AI活用に挑戦/_552□

〜若手活躍中!ポテンシャル歓迎!ICT事業本部配下のコア事業部配属×エンジニアの経験を活かしてソフトウェア品質向上に貢献〜

●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー

●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大25万円支給有×フルフレックス

■業務内容:

‧各種システム‧ソフトウェアのテスト計画、分析、設計〜一部実行

‧品質課題の発見‧改善提案、ドキュメントや作業フローの最適化

‧テスト自動化や生成AI等の技術活用による効率化‧品質向上施策の実行

‧メンバーやパートナーへの作業指示、技術支援

‧プロジェクト状況に応じたリーダー補佐、将来的な小規模リードへの挑戦も可

‧顧客折衝、現場ヒアリング〜改善提案‧報告書作成

■本ポジション魅力:

‧SIer‧事業会社‧金融‧流通‧製造など多様な業界のITプロジェクトで、最上流から下流まで一貫した品質保証サービスを提供

‧テスト自動化や生成AIなど最新技術の実装推進、新しいチャレンジを支援する成長環境

‧キャリア志向の若手〜中堅からPL層まで幅広く活躍。将来的にはPJリーダー‧品質コンサル等も目指せます

■研修:

ビジネススキル‧グローバルスキル‧ドメインスキル‧IT/開発スキルという5軸をベースに研修を展開。品質のプロフェッショナルとして常に成長で

きる環境づくりに力を入れています。

■今後のQA業界について:

QAエンジニアは今、最も需要が高まっているIT職種の一つです。国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8〜9%の成長が見込まれています。

DX(デジタル‧トランスフォーメーション)、IoT、AI、モビリティ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの

不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専門性は不可欠です。今後はテスト自動化‧AI活用で単純作業は減少しますが、「AIを

使いこなし、品質戦略を立てる」上流型QA人材の市場価値は右肩上がりです。

■必須要件:

‧システム開発業務に1年以上従事されている方(アプリ‧組み込み不問)

‧AI/テスト自動化いずれかのプロジェクトへの参画経験

‧開発‧テストにおける小規模プロジェクトのリーダー

‧複数プロジェクトの同時進行経験

想定年収:450万円〜750万円

月給:217,000円〜373,900円

月額(基本給):217,000円〜373,900円

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業22.8時間(2025年4月〜2026年3月)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇

■有給休暇:初年度は入社月に応じて4〜14日付与(入社月から取得可能)、次年度は15日付与(以降、勤続1年ごとに1日増加

【最大20日まで】)※平均有給休暇取得:13.2日∕年

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 17,000円/月〜(条件に応じ変動)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅有(転勤時)

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)

■英語学習支援制度

■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)

■選考フロー:

書類選考⇒一次選考⇒GAB⇒最終選考⇒内定

(1次面接官:事業課長∕2次面接官:事業部長+人事部課長を予定)

※上記フローは変更になる場合があります。

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり