【静岡∕清水】電気制御設計エンジニア|産業用ロボット◆小型産業用ロボットの専業メーカー

年収550〜850万円 静岡県静岡市 正社員

株式会社アイエイアイ

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募集要項

企業名株式会社アイエイアイ
職種組み込み・制御
想定年収年収550〜850万円
雇用形態正社員
勤務地静岡県静岡市清水区
年間休日124日

仕事内容

■業務内容:

コントローラー用組み込みファームウェア設計∕テスト、周辺制御機器との電気システム設計∕テストをお任せします。

■業務詳細:

‧機械制御の知識、タイミング制約、安全リスクなどを考慮した装置の電気システム設計

‧開発プロセスにおける各種レビュー等のコミュニケーション

‧PLCなどの上位機器とコントローラーの外部I∕F接続条件など考慮して、作成したソフトウェアやハードウェアに対する各種テスト設計と検証(単

体テスト、結合テスト、総合テスト)

‧装置の3Dモデルを使用したデジタルツイン制御ロジック検証

‧マイコンを使ったコントローラーのソフトウェア設計(外部仕様設計、内部仕様設計、詳細設計)

■ポジションの魅力:

◇新製品の開発、および、既存製品への機能追加、制御機器や周辺機器との接続IFの開発‧評価を行います。製品機能の差別化のため、電気制御シス

テム全体に広く対応します。

◇自分の考えたアイデアが製品化されることを経験できます。

■当社の競争力を高める重要な役割を担うポジションです。

◇設備の自動化による少子高齢化社会へ貢献できるやりがいがあります。

■研修制度について:

‧社内研修(業界情報、製品内容、操作方法)

‧OJTなど

経験が浅くても、機械‧電気に興味があり、技術力を身につけることに意欲的な人を歓迎します。

■当社の強み:

◎単軸‧直交ロボット業界で国内販売トップ級シェアを誇ります。その製品IAは、主に自動車‧家電‧コンピュータ‧半導体メーカー等、様々な産業

向けで使用されています。

◎直交型ロボットは、複数のアクチュエータを同期制御することにより三次元の動きが可能となり、様々な組み合わせにより多様なアプリケーション

に対応可能です。1998年水平多関節型ロボット、1999年「ロボシリンダ」、2002年「リニアサーボアクチュエータ」発売、2011年にはロボット出荷

、通算100万台を達成。

◎2007年より有機農法を中心とするエコファーム部を設立、2013年開発‧製造を進めた子ども向け小型サッカーロボ「ミニロボ」販売開始、2013年

清水エスパルスのホームスタジアムである「日本平スタジアム」のネーミングライツを取得し「IAIスタジアム日本平」と命名、2017年エレシリンダ

ーシリーズを発売開始しました。

応募資格・必須要件

◇FA装置‧設備のソフト開発経験、または、電気制御システム設計経験

‧FA生産設備の安全回路を含む電気制御回路設計、立ち上げ経験

‧PLCラダー言語、ロボットコントローラーの専用言語等のプログラム開発経験

◇ものづくりのコスト削減や品質向上の実務経験

歓迎する経験・スキル

‧PLCやロボットコントローラーと生産システムのネットワーク設計、セキュリティ評価、立ち上げ経験

‧C言語による組み込み開発経験、または、C#言語によるアプリ開発経験

‧ソフトの信頼性や品質保証の知識

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:590万円〜890万円

想定月額:310,000円〜460,000円

月額(基本給):310,000円〜460,000円/想定勤務日数:20日

※上記年収には、30時間分の時間外手当が含まれております。

※給与詳細は、経験‧能力を考慮の上、決定。

■昇給:年1回(5月)※過去実績3.9%(2025年)

■賞与:年2回(7月‧12月)※基本給の4.5ヶ月〜(業績‧評価対象期間の勤続‧評価による)※別途、業績に基づき決算賞与を

支給

勤務時間

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月30時間程度

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜(年休124日に調整のため年数日は通常稼働日)、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定基準※初年度

入社6ヶ月経過後10日〜最高20日)、特別休暇

※会社カレンダーによる

待遇・福利厚生

通勤手当:有 規定により支給(燃料代又は定期代)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 単身赴任の場合、手当‧社宅を別途考慮

退職金制度:有 勤続3年以上の方が対象

定年:70歳

教育制度/資格補助:業務に必要な資格取得やセミナー受講を積極的に推進、費用は会社負担

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接+適性検査

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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