【在宅可】ITコンサルタント◆セキュリティインフラの整備‧改善など∕上流工程をお任せ∕スキルアップ◎

◆概要:

グループIT部門におけるセキュリティインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、プロ

ジェクト推進やシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。

インフラの担当範囲としては、パブリッククラウドやオンプレミス環境上のセキュリティ基盤となり、広範囲に及びます。

◆詳細

当社セキュリティチームの一員として、VPN、クラウドFW、SIEMクラウド移行などパーソルグループのネットワークセキュリティ対策における課題

抽出や新システムの要件定義、運用検討など、プロジェクトの上流工程の業務をご担当いただきます。

入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。

将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。

◆組織構成

グループIT本部セキュアアインフラ部セキュアネットワーク室

12名。20代〜40代が中心で、中途社員が6割以上の組織です。

◆魅力:

‧生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています

‧グループ横断のスケールで、クラウド‧SOC‧XDRなど最新技術を組み合わせ、予防‧検知‧是正を設計から運用まで一気通貫で担えます。

‧大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。

‧経営と現場をつなぐ意思決定に関与し、セキュリティを事業価値へ転換する経験が積めます。

◆同社について:

パーソルホールディングスは、連結売上高約1.4兆円、従業員約7万人を有し(※2025年3月現在)、高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデ

ックス400にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大

きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グル

ープ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる

環境です。

〇:下記いずれかのご経験

‧ネットワーク環境の設計や構築に向けたプロジェクトマネジメントの経験

‧NWセキュリティサービス(プロキシやFW、SIEMなど)の導入、運用改善などのプロジェクト推進経験

‧SD-WANの導入や運用経験

‧SaaS製品の導入推進または設計/構築経験

‧ネットワークセキュリティポリシーの策定‧実施経験

‧CCNP、CCNAなどのNWに関する資格取得

想定年収:600万円〜1100万円

月額:495,300円〜913,300円

年額(基本給):4,800,000円〜8,880,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、95,300円〜173,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※半期年俸制

※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり

※企画業務型裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給

(裁量労働制の場合:一日のみなし労働時間 9時間15分‧時間外労働なし)

※評価等級によって、時間管理方法が異なる

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

通勤手当:有 最大往復2,000円の交通費を支給※定期代の支給無

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 ただし、企業型確定拠出年金制度有

定年:60歳 継続雇用制度有

教育制度/資格補助:‧中途入社者向け導入研修

‧階層別研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接+適性検査→オファー面談

※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂

く事もございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり