【東京∕在宅可】ネットワークエンジニア◆阪急阪神東宝G中核IT子会社/低離職率/福利厚生◎

阪急阪神東宝G中核IT子会社!当社事業を横断的にインフラ技術で支える事業本部!DX加速ニーズに伴う体制強化の採用です!

■ここがポイント

‧数千台のVM仮想基盤や会員数約5万人のファンクラブサイト基盤など、多彩なプロジェクトでスキルアップが可能!

‧スーパーフレックス&在宅勤務もOK!ワークライフバランスを重視した働き方もできる!

‧過去3年平均の離職率は約5%、平均有休取得は約14日。安心し長く働ける環境です!

■業務内容

阪急阪神東宝グループをはじめ、ビル‧鉄道‧医療など幅広い業種のお客様向けに上位層(ISP事業基盤)から下位層(エッジ層)に至るまで、ITイ

ンフラの提案から設計‧導入‧運用保守まで一貫して携わる案件を担うリーダー/リーダー候補を募集しています。 また、セキュリティ商材拡大も重

点戦略に掲げており、阪急阪神ホールディングスグループ全体のセキュリティ強化支援業務にも携わる機会があります。

■業務詳細

「当社ISP事業ネットワーク」や「グループ基幹ネットワーク」などの設計から構築、運用‧保守に至るまでを一貫して行っていただきます。配属はI

Tインフラに特化した技術部門です。単独でのPJTのほか、当社内の開発部門との共同PJTにも参画することになります。社内外の関係者と一体となり

ながら、ITインフラに関する提案や設計を行うほか、パートナーとも協力しながら構築や導入、運用‧保守まで一貫して担います。

加えて、ご経験やご志向に応じて以下のようなセキュリティ関連業務にも携わっていただく機会があり、ネットワーク技術を基盤としながらセキュリ

ティ領域でのキャリア拡張も可能です。

‧阪急阪神ホールディングスグループ各社向けセキュリティ対策支援(SOC運用、EDR導入支援等)

‧セキュリティ教育‧訓練の企画‧実施支援

阪急阪神ホールディングスグループ内ではDXに関わるPJTが大きく動き始めているほか、グループ外のお客様からもIT投資の熱度が高まっております

。

<案件事例>

‧ISP事業基盤でのネットワーク構築、運用保守

‧鉄道会社向け業務系、IT系ネットワーク構築、運用保守

‧病院向け院内ネットワーク、自治体向けネットワーク構築 等

‧阪急阪神ホールディングスグループ各社向けEDR導入‧運用支援、ゼロトラストネットワーク導入支援

■必須条件:以下いずれかの経験(経験3年以上目安)

‧ネットワークの設計、構築

‧ネットワーク障害時のトラブルシューティング

‧ネットワークセキュリティ基盤(FireWall、VPN、認証装置等)の設計、構築

■歓迎条件/資格

‧PM経験

‧IaCやCI/CD、自動化などでのITインフラにかかる改善活動

‧ネットワーク工事の施工監理

‧CSIRT/SOCチームでのインシデント対応経験

‧セキュリティ関連資格(情報処理安全確保支援士等)

想定年収:500万円〜750万円

月給:250,000円〜525,000円

月額(基本給):250,000円〜525,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与:年3回(7月、12月、3月)※2024年度実績 6.3カ月

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)

平均残業時間:20時間(年間平均)

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW、夏季、年末年始等、生理休暇、育児‧介護休業制度あり

■有給休暇:翌年度繰越可‧半日休暇制度あり

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 子10,000円∕月など 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

寮社宅:有 入寮資格がある場合、社宅:無し

退職金制度:有

定年:65歳 高年齢者継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:◇資格取得奨励金

基本情報処理技術者:3万円、応用情報処理技術者:6.5万円、高度情報処理系:7.5〜15万円 など

◇通信教育支援

1次面接‧適性検査※1→2次面接(最終面接‧対面実施)→合格→オファー面談

※1次面接‧適性検査の両方の結果で判断

※適性検査(CUBIC)Web受講

面接回数: 2回

筆記試験: あり