【第二新卒可/フルリモート相談可】サイバーセキュリティエンジニア(車載機能)※東証グロース∕大手取引

◎請負案件‧上流案件も多数∕キャリアアップ可能∕5年連続平均年収UP

◎エンジニア出身のキャリア育成担当が専任でつき、キャリアと実務の両面からのサポート

◎フルリモ相談可∕残業平均15時間程度∕定着率96%

■業務内容

各種制御‧組込設計に従事していただきます。

直近では車載サイバーセキュリティ/機能安全技術開発のお仕事が多くなっており、市場価値の高い車載系の業務に従事していただく可能性が高くなっ

ています。

<詳細>

‧車載セキュリティシステム構想、開発

‧機能安全設計の統括、高度化、定着

‧ソフトウェア管理方針の策定、システムの構築

◆案件事例

神奈川県県央エリアでの車載システム開発を担当いただきます。

車載の経験が無くても、セキュリティに関する開発や知見がある方、大歓迎です!

大手メーカーからの受託案件です。

■魅力

◎教育体制

【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】

エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しな

がらサポートを行い、月に1回程度(数十名規模)の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部

講師を呼ぶなども実績があります。

【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】

2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分

析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。

◎資格取得‧自己研鑽サポート

‧資格取得の受験費用を2度目の受検まで全額支給

‧取得した際の奨励金

‧FV制度(フリーランスバリュー制度)

<第二新卒可>

■必須要件

セキュリティに関する開発経験

‧車載系開発の経験、機能安全に基づいた開発

‧自動車用の電子制御システム、ECU、ハードウエア、ソフトウエア等の製品または技術開発(OEMまたはサプライヤでの経験

)

‧システムエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングの実務経験

想定年収:500万円〜700万円

月給:260,000円〜500,000円

月額(基本給):260,000円〜500,000円

※上記年収は残業代(想定月30時間分)込の金額です。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(7月、12月)

【年収601万円】29歳∕入社5年目∕経験7年(月給33万円+諸手当+賞与)

【年収647万円】34歳∕入社4年目∕経験12年(月給37万円+諸手当+賞与)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月間残業時間は平均15時間以内です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW、夏季休暇、 年末年始休暇、 有給休暇∕半日有給休暇、産前産後‧育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇

※有給休暇は入社翌月付与

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 転居必要な方は一律月25,000円支給※規定有

家族手当:有 配偶者月5,000円∕子1人月10,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 確定拠出年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:エンジニア主催の勉強会、社外研修の補助、資格取得支援(2回までの受験は会社負担)、Lab事業主催勉強

会、フォローアッププログラム(上位エンジニアによる研修)、当社開発の「HQ」を通じた育成

■選考フロー:

書類選考→1次面接(営業担当)→最終面接(営業部長)→内定

※営業部長が参加できる場合は面接回数が1回になる可能性もございます。

※適性検査を実施する予定です。

※当社では求職者の人物面を重視した選考を行っています。仕事に対する意気込みはもちろん、不安なことや将来のことなど、

雑談形式で気さくにお話し下さい。

面接回数: 2回

筆記試験: あり