【静岡∕磐田市】SAP基幹システム導入‧保守エンジニア◆年休122日∕ヤマハ発動機G

〜ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー∕離職率1.3%∕平均年間有給取得日数16日∕年間休日122日∕福利厚生充実◎〜

■職務内容:

数十年に一度の大規模な基幹システム刷新プロジェクトメンバーとして、国内外のヤマハ発動機グループのSAP導入∕運用保守を担当いただきます。

‧導入チーム:ヤマハ発動機グループの事業部門と連携してSAPを活用した業務最適化を行いながら、SAP導入推進。SAPをグローバルに展開してい

くために構築したグローバルテンプレートの維持管理を行い、本社要件のガバナンス統制を支援

‧海外拠点ロールアウトにて発生するグローバルテンプレートに関する質問や要望を受け付け、本社要件が満たされているかの判断を行いながら、海

外ロールアウト支援

‧運用保守チーム:ユーザからの問い合わせ、障害‧変更依頼‧定期保守作業などをタイムリーに実施し、チームで基幹システムの安定稼働を支える

‧ヤマハ発動機グループの各業務領域のスペシャリスト、及び、戦略パートナー企業(SAPコンサルタント)と協業でプロジェクトを推進することで

、ERP導入スキル‧ノウハウを蓄積しながら、将来的には、ERPの導入から運用保守までを内製化できる組織を目指す

※グローバルテンプレート:ヤマハ発動機グループのグローバル業務プロセス定義に合わせ、事前にSAPのパラメータ設定とアドオン開発を行い、直

ぐに利用出来る様にしたもの。全てのSAP導入拠点で利用されるもの。

■配属部門について:

◇ミッション:ヤマハ発動機グループのDX戦略である基幹システムの刷新、及び、安定稼働を支えること。

◇主な仕事内容:ヤマハ発動機グループのSAPをメインとしたERP導入‧運用‧保守と、それらの内製化実現を担っています。

◇強み:

‧私たちは、ヤマハ発動機の各事業部や国内外の拠点、戦略パートナー企業(SAPコンサルタント)と連携しながら、新しい価値を生み出し続けてい

ます。

■当社について:

当社は、世界30カ国に140社のグループ会社を持ち、約90%を海外売上高が占めているヤマハ発動機グループのグローバルな事業活動において、30年

の長きにわたり先進的なIT活用で関わって来た経験とノウハウを持っています。

‧会計∕販売∕物流∕アフターサービスの基幹業務アプリケーション領域の実務経験(導入∕保守運用)3年以上

‧SAPR3またはS/4HANAでの導入、運用保守実務経験

‧SAPコンサルタント資格(種類不問)

‧SAPABAP開発経験

‧SAPBasis経験

‧基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、及び高度試験

‧日商簿記検定3級以上

‧TOEIC(R)テスト500点以上の英語力

‧英語によるグローバルシステム導入∕運用保守実務経験

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:415万円〜660万円

月給:240,000円〜340,000円

月額(基本給):240,000円〜340,000円

※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:30〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

■残業:月11時間程度(2022年度実績‧全社平均)

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧休日は基本土日と祝日数日

‧長期休暇(年3回∕9日間前後:年末年始‧GW‧夏季)、有給休暇の3連続‧5連続取得制度、半日単位の取得制度有り

‧有給は入社月、出勤率規定により上下します。

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 会社規定に準ずる

家族手当:有 扶養対象者により18,000円または3,000円

厚生年金基金:有 企業年金基金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

‧社会保険完備

退職金制度:有 勤続1年以上

定年:60歳 再雇用制度65歳まで

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金(支給条件有り)

■スキルアップ教育、階層別研修 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接‧適性検査(Web)→最終面接(本社※状況によってはWeb)

面接回数: 2回

筆記試験: あり