【磐田市】Microsoft365導入‧保守エンジニア◆年間休日122日◆ヤマハ発動機GのIT企業

〜ヤマハ発動機グループのトータルITソリューションカンパニー∕離職率1.3%∕平均年間有給取得日数16日∕年休122日∕福利厚生充実◎〜

■業務内容:

‧日本国内のエンドユーザーであるヤマハ発動機グループのオフィス勤務の方々や、海外の拠点管理者からのMicrosoft365に関する様々な申請や要望

の対応を担当します。

‧海外の拠点管理者からの申請や要望に関しては、ヤマハ発動機のルールの範囲内で可能な対応をします。また国内のADの基盤との連携や、別システ

ムから導入しているIDの連携と運用なども行います。

■得られる経験‧能力:

‧Microsoft365の一般的な知識だけでなく、新たなサービスの知識を得ることができる。

‧比較的新しいローコードツールに携わることができる。

‧中国とインドの当社子会社と一緒に仕事を進めていくことで、グローバル展開による経験とスキルを積むことができる。

■仕事の醍醐味‧やりがい:

‧新しいサービスを展開/紹介することで、エンドユーザーに直接価値提供できるため、感謝の声を直接聞くことができる。

‧言葉の壁を乗り越えて、全世界から届く要望に応えることで、大きな達成感を得ることができる。

■仕事の進め方:

‧マイクロソフトとの月例ミーティングを通して技術情報を収集し、全世界の問い合わせに対応します。

‧ヤマハ発動機が力を入れているセキュリティ対策の新サービスを導入する際に、インフラグループのサポートメンバーとして、プロジェクトに参加

する場合もあります。

■ヤマハモーターソリューション(YMSL)とは?

‧ヤマハ発動機の100%子会社として、ヤマハ発動機グループをITで支援するスペシャリスト集団です。

■主要クライアント:

‧当社の主なお客様は、世界に広がるヤマハ発動機の各拠点です。

‧グローバルに事業を展開しており、海外顧客との業務機会も多いことが特徴です。

‧日本‧中国‧インドのYMSLグループの技術力やそれぞれの強みを結集して、高度なソリューションを提供しています。

■YMSL 3つの強み:

(1)30年にわたり製造業を支えてきた「課題解決力」

(2)グループ3社(日‧中‧印)連携による「技術力」

(3)国際規格に準拠した品質マネジメントシステムによる「業務の信頼性」

‧Microsoft365やAzure Active Directoryの導入‧保守経験3年以上

‧英語でのメールのやり取り

‧Power Shellの経験

‧少人数チームでのリーダー経験

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:295,000円〜390,000円

月額(基本給):295,000円〜390,000円

※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:30〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

■休憩時間:45分

■残業:月20時間以下

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

休日は基本土日と祝日数日

長期休暇(年3回∕9日間前後:年末年始‧GW‧夏季)、有給休暇の3連続‧5連続取得制度、半日単位の取得制度有り

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 会社規定に準ずる

家族手当:有 扶養対象者により18,000円または3,000円

厚生年金基金:有 企業年金基金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

‧社会保険完備

退職金制度:有 勤続1年以上

定年:60歳 再雇用制度65歳まで

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金(支給条件有り)

■スキルアップ教育、階層別研修 等

■選考フロー:

書類選考→適性検査+一次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり