【埼玉/9月10月入社歓迎】診断システムの運用保守のリーダ業務◇待機時給与変動なし【EG社】#3

〜UIJターン大歓迎∕転勤なし∕待機時給与変動なし∕豊富な研修‧資格支援制度でスキルUPが叶う∕残業月平均12時間程度∕研修環境も整っており

豊富なキャリア形成が可能〜

■業務内容:

以下の業務をお任せします。

1)プロジェクト管理(メンバ管理)

2)アプリ障害調査業務

3)運用管理業務

4)DBマスタメンテ業務

5)ヘルプデスク業務

■キャリアステップ:

【技術組織モデル:拠点‧開発センター内組織の運営】

‧メンバー⇒ユニットリーダー∕サブ‧マネージャー職⇒マネージャー∕チーフ‧マネージャー職⇒シニア‧マネージャー∕ゼネラル‧マネージャー

職

【プロジェクト単位モデル:委任‧受託プロジェクトの統制】

‧メンバー⇒プロジェクトリーダー補佐∕プロジェクトリーダー(PL)⇒プロジェクト‧マネージャー補佐∕プロジェクト‧マネージャー(PM)

【転職モデル:異業種からエンジニア職への転職事例】

‧例:接客業⇒システム開発(テスト工程担当)⇒Webシステム開発PG(フロントエンド)⇒Webシステム開発SE(バックエンド)

【スキルトランスファモデル:社内にて技術領域や職制シフト】

‧ソフトウェア開発PG(地銀システム)⇒プラントエンジニア(原子力発電プラント)⇒拠点管理メンバー(支店長職)⇒ボードメンバー(本社)

※自社製品を保有しないエンジニアリング企業であるからこそ、様々なキャリアプランがございます。プロダクトのトレンドに左右される専門メーカ

ーではない我々ならではの強みと、キャリアプランです。

■企業説明:

‧大企業ならではの案件数:日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。

案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい

仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。

‧豊富なキャリアパス:将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパス

が可能

■必須条件:

‧VB.NET、Oracle SQLを使った開発経験

‧運用保守(アプリ保守)経験

‧リーダ業務の経験

‧コミュニケ-ション良好

想定年収:400万円〜850万円

月給:250,000円〜450,000円

月額(基本給):250,000円〜450,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(夏6月‧冬12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

‧平均残業時間:月12時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護

休業、入社時休暇、災害時休暇

通勤手当:有 上限15万円∕月(自動車∕公共交通機関)

住宅手当:有 福利厚生欄をご参照くださいませ。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険、労働組合あり

寮社宅:有 社員寮(単身‧家族)※詳細は福利厚生に記載

退職金制度:有 確定拠出年金制度(企業型DC)

定年:60歳

教育制度/資格補助:●充実の研修制度あり

弊社グループに教育事業(WINスクール)があり、400講座以上のカリキュラムから受講。

●キャリアパス

転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができます

■選考フロー:

書類選考⇒1次⇒2次⇒条件面談

※選考回数は変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし