セキュリティエンジニア(要件定義‧基本設計)◆育成体制充実∕長期的にスキル形成可∕明確な評価制度

【若手からベテランまで活躍中∕福利厚生‧バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能∕BREXA Techグループで安定性抜群】

■このような方におすすめ

‧セキュリティ分野での上流工程(要件定義‧設計)に挑戦したい方

‧リスク評価やセキュリティ戦略の立案に関心がある方

‧チームで協力しながら、安定した環境で長期的に働きたい方

‧評価制度や育成制度が整った環境で、着実にスキルアップしたい方

‧最先端のセキュリティ技術に触れながら、専門性を高めたい方

■業務内容:

大手企業を中心としたクライアント先にて、セキュリティアーキテクトとして、要件定義〜設計をお任せします。

クライアントのシステムにおけるセキュリティ要件の定義と、セキュリティアーキテクチャの設計を担当します。リスク評価を行い、最適なセキュリ

ティ対策の提案を行うほか、システム全体のセキュリティ戦略を策定します。

■開発環境:

ツール:Archer、Tenable.io、Splunk、Fortinet、Palo Alto

フレームワーク:ISO27001、NIST、CIS

■配属先情報:

基本チーム(3~10名)での配属となります。

人員構成:30代が中心に、平均年齢が33歳

■充実した教育制度∕入社後のフォロー体制充実:

◇人事育成制度...等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。

◇キャリアサポート制度...定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善

。

◇人事考課制度...目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

■当社の魅力:

【大手企業との安定取引】

全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております(2024年12月時点)。

【安定した就業環境】

‧残業時間:*10.6時間/月

‧有給消化:*80.0%

‧育休取得率:女性 *99.2% 男性 *44.3%(※男性も増えています)

【教育‧研修制度】

プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。

■必須条件:

‧セキュリティ運用‧監視の実務経験

‧脆弱性診断ツールの使用経験(例:Tenable.io、Archerなど)

‧インシデント対応やセキュリティログの解析スキル

‧セキュリティ要件定義‧基本設計に関する知識または実務経験

※経験年数は問いません。「一部の業務だけ経験している」「設計フェーズに挑戦したい」などの方も歓迎です

※まずはお気軽にご応募ください

想定年収:600万円〜1000万円

月給:350,000円〜600,000円

月額(基本給):350,000円〜600,000円

※給与は、経験‧スキルにより決定いたします。

※普通残業/深夜残業手当/休日出勤手当有

※賞与有

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※配属先によって異なる場合有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※配属先により変動有

夏季休暇(カレンダー有)∕年末年始休暇(カレンダー有)∕有給休暇(初年度10日)∕産前産後休暇∕生理休暇∕育児休業∕

子の育児目的休暇∕介護休業∕介護休暇∕特別休暇(慶弔その他)

通勤手当:有 全額支給 (車の場合ガソリン代) ※社内規定あり

家族手当:有 月1万3千円∕子1人目6千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 シングル‧ファミリー※支給条件有り

退職金制度:無 確定拠出年金(401k)有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:テクニカル‧ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー‧マネジメン

ト研修、CAD等各種研修制度、実技研修‧社内外研修制度等

■選考フロー:書類選考→面接(1〜2回)→内定

※ご本人の要望によりオファー面談を実施いたします。

※面接回数は変動する可能性がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし