【長野】需給管理システム開発◆ニーズ拡大!製造業のGX推進で環境課題に取り組む

【有給初年度14日∕東証プライム上場「TIS」のグループ企業∕大手企業との取引あり】

■業務内容:

クライアントに特化した次世代需給管理システムの開発に関わる業務をお任せいたします。

■業務詳細:

‧システム要件定義および基本設計からテストに至るプロジェクトの推進‧管理

‧顧客要件を満たすアーキテクチャの検討、検証

‧システムの設計、実装、テスト

<需給管理システムとは>

近年、民間企業においてCO?排出量の削減が強く求められています。製造業では、単なる自社単位の取り組みにとどまらず、子会社や関連会社を含む

サプライチェーン全体で、需要に応じた適正な生産を行い、過剰な生産‧輸送‧在庫を排除することが重要です。

当社では、このような需給管理の最適化を実現するためのシステムを開発しています。

■入社後について:

OJTおよび部門主導の研修にて、業務を習得していただきます。

■魅力:

ソフトウェア開発だけではなく、ユーザー目線で考える要件定義、実現すべき機能を定義する仕様設計などにも関われます。

更に最先端技術開発に関連するプロジェクトも豊富で、新しい分野へのチャレンジも可能です。

■当社について:

TIS長野は、TISインテックグループの地域事業会社として2015年7月に設立されました。安定した経営基盤のもと、県内外のお客様に対しグループの

高い技術力を活かした高品質なITソリューションサービスを提供しています。

■必須条件:

‧設計∕実装作業に従事した経験が3年以上

‧TL,PLの経験

‧Webシステム開発経験

‧Java(Spring系)またはPythonでのWebサービス開発経験

‧SPA開発経験(Vue.js,React.js等)

‧DB開発経験(Oracle,MySQL,PostgreSQL,SQL Server等)

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜1000万円

月給:300,000円〜543,000円

月額(基本給):300,000円〜543,000円

■賞与:年2回(6月、12月)

※ご経験により、固定残業制となる場合がございます。

年収:680万円〜1000万円※賞与含む

月給:370,000円〜530,000円

基本給:310,000円〜444,000円

固定残業代30時間:60,000円〜86,000円※超過分は別途支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜12:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※残業平均月18時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始(5日) 、有給休暇(入社日から取得可∕日数は入社月により変動)、特別休暇(公事、整理、産前産後、子の看護、

介護、慶弔、駐在、公傷、災害、功労、リフレッシュ、マタニティ健診、国外出張)

通勤手当:有 規定に基づき支給

住宅手当:有 詳細は福利厚生その他欄に記載

家族手当:有 扶養の子1人当たり15,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用制度あり∕65歳まで

教育制度/資格補助:■OJT

■部門主導研修

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→面接(目安2回程度)→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし