【東京】セキュリティエンジニア(ゼロトラスト導入検討業務)◇大手取引多数#18

〜自社開発部門有∕グループ売上業界トップクラス∕研修制度充実∕社員定着率98%〜

■業務内容:

デジタル技術の進化とそれを活用した働き方に応じた新たなIT環境と、適切な情報セキュリティ基盤の醸成に向け、インターネット等を介したセキュ

リティ対策の考え方として広く一般に認識され始めたゼロトラスト‧アーキテクチャに関する検討結果を基に、ゼロトラスト製品(IDaaS、CASB、M

DM∕MAM、EDR)の要件定義‧設計‧構築を実施します。

(1)要件定義

(2)基本設計、運用設計

(3)詳細設計、構築、テスト

(4)運用手順書の作成

◎ベンダーコントロール(進捗状況の管理、課題管理、ToDO管理、助言‧指導等)

◎成果品や資料レビュー(要件定義書、基本設計書、詳細設計書、運用手順書等)

◎PM支援(方針‧方向性の助言等)

■ポジションの魅力:

<プロジェクトの“中核”に近い位置で活躍できる>

◎PM支援やベンダーコントロールなど、プロジェクト運営に直結する業務に関与できるため、影響力のあるポジションです。

◎単なる開発要員では得られない、上流視点‧マネジメント経験が積めます。

■研修制度:

入社導入研修、資格試験受験対策研修、最新クラウド勉強会、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェク

トマネージャー研修、Winスクール(通常数十万かかる資格取得支援講座が無料)、Winラーニング等 研修という枠組みを超えてスキルアップが可

能。

■当社の魅力:

【正確で公正な残業代支給】

当社の残業代は、労働基準法に則り基本給をベースに算出。そのうえで、一般的な15分単位ではなく、1分単位で残業時間を正確に計算し支給してい

ます。細かい時間も漏らさず評価することで、働いた分だけしっかり還元。

残業削減への意識を持ちつつ、フェアで納得感のある給与体系を実現しています。

【定着率約98%】

この数字が示すのは、当社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重

視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員

一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。

‧ゼロトラスト製品(IDaaS、CASB、MDM∕MAM、EDR)の構築経験があること

‧ベンダーの施工管理経験があること

‧官公庁向け業務経験を有すること

‧対顧客、対社内関係各所との折衝の経験を有すること

想定年収:500万円〜700万円

月給:320,000円〜500,000円

月額(基本給):320,000円〜500,000円

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賃金改定:年1回

■賞与:年2回(6月‧12月)

■残業代:全額支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月10時間前後 ※残業代は1分単位でお支払いします。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※参画プロジェクトにより異なる場合があります。

年末年始、GW、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)、入社時特別休暇(3日)

通勤手当:有 上限15万円∕月(自動車∕公共交通機関)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備、労働組合あり

寮社宅:有 転居を伴う転勤の場合

退職金制度:有 確定拠出年金制度(企業型DC)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■社内研修∕通信教育補助制度∕技術図書購入補助制度∕資格取得報奨金制度

■社外技術研修‧学会参加費支援

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接(最終面接)⇒条件面談

※選考回数は変動する可能性があります。主にWEB面接で実施となります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり