社名非公開(応募後にお伝えします)
【埼玉∕9月10月入社歓迎】銀行システム開発※待機時給与変動なしの安心環境∕#3
株式会社テクノプロ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収400〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 年間休日 | 122日 |
仕事内容
〜UIJターン大歓迎∕転勤なし∕待機時給与変動なし∕豊富な研修‧資格支援制度でスキルUPが叶う∕残業月平均12時間程度∕研修環境も整っており
豊富なキャリア形成が可能〜
■業務内容:
◇次期コアバンキングシステム開発支援:
‧システム要件に基づいたWindows Server 2022環境の設計‧構築
‧SQL Serverの設計、データベースのチューニング、パフォーマンス最適化
‧コアバンキングシステムに必要なサーバーインフラの構築‧運用支援
‧システム開発におけるテスト計画策定および実施(単体テスト、結合テスト等)
‧システムの障害対応やパフォーマンス監視‧分析
◇システム構築と運用サポート:
‧MS Windows Server 2022環境のセットアップ、サーバー構築
‧SQL Serverを利用したデータベースの設計、運用、バックアップ戦略の構築
◇運用システムの監視‧トラブルシューティング
‧ユーザー向けのマニュアル作成やサポート対応
‧システムのセキュリティ設計、リスク評価、脆弱性管理
◇テストおよび改善提案:
‧構築したインフラ環境のパフォーマンステストおよび結果に基づいた最適化提案
‧開発支援業務の進行状況や課題をプロジェクトチームに報告し、改善提案を行う
■魅力:
某銀行の次期コアバンキングシステムの開発支援を担当するエンジニアを募集しています。このポジションでは、Windows ServerおよびSQL Server
を使用したシステム設計、構築、テストに関する業務を中心に、安定したバンキングシステムの運用支援を行っていただきます。銀行業務の中核を担
うシステムの開発に携わり、重要なインフラ構築を支えるポジションです。
■企業説明:
‧大企業ならではの案件数:日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。
案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい
仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。
‧豊富なキャリアパス:将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパス
が可能
応募資格・必須要件
■必須条件:いずれか1つ以上のご経験
‧Windows Server(2016以降)およびMS Windows Server 2022環境での設計‧構築‧運用経験
‧SQL Server(2016以降)での設計‧構築‧運用経験
‧バンキングシステムや金融システムに関連した開発経験(特にコアバンキングシステム)
‧システムテスト(単体テスト、結合テスト)の実施経験
‧サーバー構築および運用に関する深い理解
‧パフォーマンスチューニングおよびトラブルシューティング能力
給与
想定年収:400万円〜800万円
月給:250,000円〜450,000円
月額(基本給):250,000円〜450,000円
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(夏6月‧冬12月)
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
‧平均残業時間:月12時間程度
休日・休暇
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護
休業、入社時休暇、災害時休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有 上限15万円∕月(自動車∕公共交通機関)
住宅手当:有 福利厚生欄をご参照くださいませ。
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険、労働組合あり
寮社宅:有 社員寮(単身‧家族)※詳細は福利厚生に記載
退職金制度:有 確定拠出年金制度(企業型DC)
定年:60歳
教育制度/資格補助:●充実の研修制度あり
弊社グループに教育事業(WINスクール)があり、400講座以上のカリキュラムから受講。
●キャリアパス
転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができます
選考について
■選考フロー:
書類選考⇒1次(最終面接)⇒条件面談
※選考回数は変動する可能性があります。
面接回数: 1回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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