【長崎】<障がい者雇用>プログラマー|個性を活かす社風/リモート‧時短相談可/スキルアップ◎

〜麻生グループの事業安定性∕今回障がい者枠として採用強化することになりました∕ゼロから価値を生み出す楽しさを実感!AI‧AR/VRなど最先端

技術にも触れながら、あなたの可能性を広げませんか?〜

\オススメポイント∕

◇ハイブリッド勤務(在宅+出社)

◇時差出勤‧時短勤務相談可(週30時間以上)

◇障がいに配慮した柔軟な働き方をサポート

■職務内容:

詳細設計、プログラミング、単体‧結合テスト

SEやテスターとの調整業務

DX‧クラウド関連の案件多数!

例)自治体:施設予約管理システム

小売:ECサイト、在庫‧受発注管理

メーカー:顧客管理、決済連携

商社:発注伝票照会

■案件例:

※トレンドのDXやクラウド関連の案件が多いです♪

‧自治体:施設予約管理システム

‧小売り:ECサイト、店舗在庫/受発注管理

‧メーカー:顧客管理、決済連携

‧商社:発注伝票照会、など

■社風について

自社製品開発へ投資をしており、そのためにはエンジニアのスキルアップ重要という観点で、技術やエンジニア(人)の交流が盛ん+一人ひとりへの

目標設定(ジャーニーマップ)やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと(個性)を伸ばす社風です。

■アソウ‧アルファについて

◆麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。

生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます。

◆スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです

‧プログラミングの実務経験がある方

‧JavaもしくはC#の使用経験

\こんな方におすすめ∕

◇プログラミングが好きで、深く学びたい方

◇安定した環境でスキルを磨きたい方

◇チームで協力しながら成長したい方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜500万円

月給:250,000円〜320,000円

月額(基本給):250,000円〜320,000円

昇給:年1回(4月)※昇給率:平均5%(2025年4月1日実績)

賞与:年2回(7月、12月)、業績に応じて期末賞与あり(3月)

※賞与実績:平均4か月(2025年度)

■モデル年収

2年目:395万円

4年目:451万円

8年目:551万円

10年目:640万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※月残業平均13.3時間 ※就業先に準ずる

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、有給休暇 等

※プロジェクト先による

通勤手当:有 全額支給(月5万円まで)

家族手当:有 子ども一人につき月5千円支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上げ住宅制度あり(詳細その他に記載)

定年:64歳 再雇用制度あり※定年時のスキルに応じて決定します

教育制度/資格補助:■資格取得支援‧報奨金制度

■研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)

■選考フロー:

【一次面接】人事担当者→【最終面接】エリア責任者→【内定】

※WEBで完結

■面接のスタイル

個性を伸ばすという観点から、減点方式ではなく加点方式を採用。スキル面だけでなく人物面も加点するため、ありのままをア

ピールいただき問題ありません。

面接回数: 2回

筆記試験: なし