総務人事部|幹部候補(セキュリティ担当)◆創業57年の老舗SIer∕東証プライム上場

【老舗独立系SI∕年休124日‧残業平均約19.1時間∕中途入社者比率42%∕社員定着率94%】

■業務内容:

総務人事部内のセキュリティチームの一員として、情報セキュリティおよび個人情報保護に関する方針策定‧運用推進をお任せします。

また、サイバー攻撃への備えや、システム面でのセキュリティ強化など、サイバーセキュリティ対策全般にも携わっていただきます。社内規程の整備

やリスク評価、社員向けの教育∕啓発活動などを通じ、会社全体のセキュリティ文化の醸成を推進していただくポジションです。

■業務の具体例:

◇情報セキュリティに関する方針‧規程‧基準類の策定および運用管理

◇セキュリティリスクアセスメント、インシデント対応プロセスの整備∕運用

◇各部門との調整‧折衝によるセキュリティガバナンス推進

◇セキュリティツール(EDR、CASB、SASEなど)の導入∕運用

◇社員向けセキュリティ教育‧啓発の企画‧実施

◇個人情報保護、プライバシーマーク更新対応の推進

◇各部門からのセキュリティ関連問い合わせへの対応∕助言

◇顧客からのセキュリティ調査票や監査対応など、外部ステークホルダー対応の推進

■ポジションの魅力:

◇既存の仕組みを維持するだけでなく、より実効性の高い運用へと改善をリードできるポジションです。

◇ISMSやNIST CSFといったフレームワークの活用、またEDRやSASEといったセキュリティツールの導入など、最新の知識を積極的に取り入れて実践

できるため、スキルアップにつなげることができます。また、セキュリティコンサル∕診断∕セキュリティインテグレーション∕マネージドセキュリ

ティを担う当社の専門部隊と連携しながら業務を進めます。その中で、より高度な知見やノウハウを吸収できる環境が整っています。

◇当社はIT企業として、セキュリティを経営基盤の中核と位置づけています。全社の安全を支えるこのポジションは、企業価値を高めるうえでも非常

に重要な役割を担っています。

◇他社が外部に委託することが多い分野でも、当社は自社内で課題解決に取り組める体制を整えています。 そのため、スピード感と高い実践力を発揮

し、主体的に改善をリードできる環境が整っています。

◇情報セキュリティに関する実務経験(5年以上)

◇情報セキュリティに関する会社方針∕社内規程などの策定または運用に携わった経験

◇複数部門との折衝∕調整業務の経験

◇上場企業での人事業務経験

◇重要会議体の運営(指名委員会、報酬委員会など)

◇人的資本開示に関する実務経験

◇PCスキル(Excel、Word、PowerPointなど)が高い方

想定年収:720万円〜880万円

月給:452,000円〜512,000円

月額(基本給):452,000円〜512,000円

※経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与あり(年2回)

■モデル年収(概算∕一都三県在住)

720万円〜880万円(幹部職)※残業10h込み

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、積立休暇(最高20日)、半日休暇制度あり、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

※平均有給休暇取得率:76.7%(2022年度実績)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 地域手当として住所に応じて支給

家族手当:有 ※福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:有 規約型企業年金(一部401Kを採用)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借り上げ社宅※適用条件有

退職金制度:有 企業年金:確定給付型(DB)、確定拠出型(DC)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修、eラーニングを使用した教

育など

■資格取得奨励施策に基づき受験料補助(同一資格につき3回まで受験料負担)、合格一時金支給

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※選考中にWeb適性検査があります(性格検査が主)

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり