【札幌∕金融営業歓迎】ITコンサルタント(金融案件)◆ビジネスを創る大規模PJT<I&E-FS>

\金融営業経験者で、論理的思考力やコミュニケーション力を評価され、入社に至った事例もございます!∕

◎全社が1つのチームとなり顧客とビジネスを創るコンサルティングファーム

◎残業平均20h‧離職率一桁、生成AI導入など働き方改革を実施

◎SI出身者多数!テクノロジーを強みに志向性に合わせたキャリアアップ可能

■業務内容

大手金融機関に対して業務IT要件のコンサルティング、システム要件構築を行います。金融系のお客様を担当する部門には経営コンサル、ITコンサル

、ITエンジニア等と複数職種がおり計700名の部隊ですが、今回はITコンサルでの選考となります。システム導入を伴う改革を実行する際にはITソリュ

ーション部門(ITS)と連携し開発業務はITSが行うため、コンサルタントが開発のみに従事することはありません。要件定義にあたり企業ブランディ

ングといった超上流工程からプロジェクトに参画するケースもございます。

プロジェクトチームには他部署(ビジネスコンサル部隊やデジタルマーケ部隊など)の社員も参画するため、多様な社員との交流が図れ、知見が得ら

れます。

■案件事例

‧デジタルを活用した共創型自動車保険(フルクラウド型の保険システム「&e」)

‧世界初のフルクラウドバンキングシステム(「みんなの銀行」)

顧客は長期顧客が多く、大手証券、保険、銀行など主に最大手15社程度がメインクライアントです。

■入社後のキャリアパス

‧入社される方のスキルに合わせて案件アサインいたします。

(例:開発フェーズ経験者→設計‧要件定義に携わる案件に配属等)

‧社員1人1人にピープルリード(社員向けキャリアアドバイザー)がついておりキャリア構築をサポート、希望案件の相談が可能です。

‧全世界のオープンポジションへ応募できる「キャリアマーケットプレイス制度」があります。

‧研修コース2万以上、研修制度も充実しています。

■独自の働き方改革

社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率84%∕女性比率30.4%へ増加、離職率半減∕残業時間減少の改善が

進んでおります。

<取組例>

‧18時以降の会議原則禁止

‧残業ルール厳格化

‧短日短時間勤務制度の導入

‧金融業界(銀行、生保、カード、証券など)に関する何かしらのご経験をお持ちの方

例)金融における社内DX化∕金融顧客に対するITシステム導入のご経験∕金融営業のご経験など

※IT経験不問です!

‧金融系(銀行、証券、保険など)システムの開発∕ITコンサルティング経験

‧金融機関の情報システム部門での就業経験

‧英語力

高等専門学校卒業以上

想定年収:663万円〜2500万円

月額:400,000円〜2,083,333円

年額(基本給):4,800,000円〜25,000,000円

※年収は想定残業代と賞与見込み額を含んだ金額となります。あくまでも目安でありご経験‧スキルに応じて変動いたします。

◆支給例:基本給+賞与(年1回)+諸手当

◆諸手当例:職位により支給対象が決定いたします。

‧残業手当:実施分の支給

‧住宅手当 等

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:1日1時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚‧出産‧忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体

保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか

通勤手当:有 通勤費実費支給

住宅手当:有 自己名義で賃貸契約等がある月3万∕該当なし月1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金制度もしくは前払い方式

教育制度/資格補助:■オンライントレーニング∕24,000コース以上の共通‧所属別‧スキル別に用意されたプログラムから選択

できます。

■国内トレーニング

■海外トレーニング

■選考フロー:

書類選考→現場面接(シニアマネージャー)→最終面接(マネージング‧ディレクター)→オファー面談(内定後実施)

面接回数: 2回

筆記試験: なし