【東京本社】社内SE(ネットワーク)◇OTセキュリティ強化に向けた工場内LANの可視化◇残業20h程

【幅広いネットワーク関連プロジェクトあり∕企画やプロジェクト管理など上流で携わる∕会社統合後のシステム刷新でやりがい◎フレックス制‧週

2日程リモート可】

■職務内容:

社内ネットワーク(拠点内LAN)の可視化や、次期SS(国内製品出荷拠点(約80箇所))ネットワークの更新検討をお任せします。

※企画やプロジェクト管理が主な作業となります。

<具体的な業務内容>

‧OTセキュリティ強化に向けた工場内LAN構成管理資料の最新化

‧次期SSネットワーク再構築プロジェクトへの参画

└企画‧構想、要件定義

└調達〜移行までのベンダー管理、社内調整

└プロジェクト管理

※入社後は、「OTセキュリティ強化に向けた工場内LAN構成管理資料の最新化」から取り組んでいただきます。

<今後取り組んでいくプロジェクト>

次期SSネットワーク再構築プロジェクトへの参画以外にも、工場においてIT/OT分離を行っているFWの更新対応が予定されており、当該作業にも参画

していただく想定です。

また、サポート終了を迎えるネットワーク機器について、更新計画の検討‧推進も予定しています。

■魅力ポイント:

社内SEとして、自社のITインフラを安定的に運用‧管理することで、事業の継続性に直接貢献することができます。

ITベンダーの管理‧監督を担うため、技術的な知識に加えて、調整力や責任感が身につき、自身の成長やキャリア形成に繋がります。

■キャリアパス:

将来的にはご本人の適性や意思次第ですが、当社単体およびグループネットワークの責任者として、グループ共通ネットワークのサービス向上を図っ

ていただくことを期待しています。

■働き方:

‧在宅勤務(週2日程度実施可)

‧フレックス制あり

■配属部署:

情報システム部 企画管理室

└10名在籍

<ミッション>

当社グループ全体のITインフラの構築‧運用、情報セキュリティの維持‧強化

■当社について:

【説明会動画URL】

当社は、三菱マテリアルと宇部興産(現UBE)の両社のセメント事業およびその関連事業等を統合し、2022年4月から「UBE三菱セメント」とし

て始動しました。国内で第2位のシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。

■必須要件:

‧ITインフラ(ネットワーク)の構築‧運用経験(3年以上)

‧インフラ構築の要件定義、基本設計業務経験

‧クラウドサービスを利用したインフラ構築‧運用業務経験

‧英語を利用した業務経験

大学卒業以上

想定年収:567万円〜682万円

月給:328,000円〜378,001円

月額(基本給):328,000円〜378,001円

特記事項なし

※年収は月20時間の残業手当を含めた表記です。

※ご経験‧ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。

※賞与は業績連動のため、減額の可能性もございます

■昇給:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業時間:繁閑はありますが月20時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:6日〜18日(下限日数は、入社直後の日数となります)

※有給休暇付与日数は入社月により異なります。

■完全週休2日制、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇(育休産休、介護休暇、時間単位有給、結婚休暇、ボランティア休暇)

ほか

通勤手当:有 同社規程による

住宅手当:有 同社規定による

家族手当:有 同社規定による

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 同社規定による

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:階層別研修、スキル別研修、海外留学制度、自己啓発支援制度 等

※更なる事業成長のためには社員一人ひとりの成長が不可欠と考えているため、社員の能力開発をサポートでき

る様々な制度を整備しています。

■選考フロー:書類選考→web試験+1次面接→web適性検査+最終面接→内定

※選考フロー、面接回数は変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり