セキュリティリードエンジニア(リーダークラス)◆ソフトバンクG◆リモート可∕フレックス◆122休日

【ソフトバンクグループ∕日本のキャッシュレス市場を牽引するサービスを展開】

【募集背景】

ソフトバンクグループの一員として、当社は新しい金融テクノロジー(FinTech)事業を支える決済インフラを構築‧運用しています。

事業の急成長に伴い、堅牢なセキュリティ基盤を構築するため、リーダーシップを発揮でき、現場と一体で構築‧推進できるエンジニアリング視点を

持った人材が求められています。

【仕事内容】

事業システムのセキュリティを高めるための施策を企画‧推進しながら、セキュリティ運用整備・改善に深く関与していただきます。

【主な業務は以下のとおりです】

■セキュリティ施策の推進リーダー

‧システムセキュリティ戦略の策定‧推進

‧システムセキュリティポリシー、ガイドラインの整備と運用

‧システムセキュリティ脅威分析、リスク評価のリード

‧PCIDSSに準拠したシステムセキュリティシステムの推進

■セキュリティ運用の整備と改善

‧セキュリティ運用の整備・建付け

‧定期的なチェック、監査、改善提案‧実行

‧PCIDSS認証対応

【仕事の魅力】

■セキュリティ×現場=仕組みをつくる仕事

事業会社側の立場で、机上の理論にとどまらず実際の開発‧運用現場と連携したリアルな推進活動に携われます。

■幅広いスキル‧知識が身につく

‧J-SOX∕PCIDSS∕ITILなど各種統制フレームワークへの対応

‧大規模プロジェクトにおける品質‧進捗管理ノウハウ

‧クレジットカードなど金融業界特有の実務知識

■キャリアの広がり

‧経験を積んだ後は、PJマネージャーやセキュリティ専門職などにステップアップ可能

‧社内のAI活用推進とも連携しており、最新技術への関与も可能です

‧システム開発∕運用におけるPMまたはPMO経験(5年以上)

‧プロジェクト管理‧品質管理の実務経験

‧アジャイル∕ウォーターフォール等の開発手法に関する理解

‧関係者との調整‧交渉業務の経験

‧実行部門に寄り添い、ルールを“使える形”に整備できる方

‧大規模Webサービスにおけるセキュリティ開発経験

‧ITILなどのITサービス管理フレームワークを活用した業務改善実績

‧標準化‧ルール設計‧ナレッジ共有などプロセス改善の経験

想定年収:745万円〜895万円

月給:352,000円〜433,000円

月額(基本給):348,000円〜429,000円

その他固定手当/月:4,000円

■賞与:年2回(6月‧12月)平均5か月分

■給与改定:年1回(4月)

※基本給+勤務実績に応じた時間外手当+自己成長支援金[10,000円※対象外の等級もあり]+WorkStyle支援金[4,000円]

※時間外手当は一般職のみとなり、残業時間に応じて別途支給(上記は25時間相当で計算)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

時間外労働:あり(月平均30時間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッ

ズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:‐

■選考フロー:

書類選考→1次面接→筆記適性検査‧最終面接→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり