サイバーセキュリティコンサルタント∕大手証券会社‧官公庁など向け◆リモート可◆ホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
三井住友信託銀行株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 三井住友信託銀行株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ネットワーク・セキュリティ |
| 想定年収 | 年収600〜1300万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-8233 東京都千代田区丸の内1-4-1三井住友信託銀行本店ビル |
| 年間休日 | 120日 |
【日本最大の信託銀行×基幹ITを支える中枢ポジション∕サイバーセキュリティ‧ITガバナンスの専門性を磨ける∕意思決定が速く横断的に挑戦でき
る環境∕グローバル領域への挑戦も可能】
\こんな方におすすめです∕
‧セキュリティの現場実務を経験し、企画‧統制‧ガバナンスを担う役割へステップアップしたい方
‧単なる運用ではなく、金融インフラ全体のセキュリティ水準を中長期視点で高度化する仕事に挑戦したい方
‧国内にとどまらず、海外拠点を含むグローバルなシステムリスク‧サイバーセキュリティ統制に携わりたい方
■業務概要:
当社のITリスク統制部にて各種システムのシステムリスク‧サイバーセキュリティ対策担当者として、下記のような業務を担当いただく予定です。
‧サイバーセキュリティ対策やITガバナンス(含む社内ポリシー策定)
‧リスクアセスメントやシステム障害管理
‧関連会社‧海外拠点のガバナンス構築
‧CSIRTを中心とした監視体制の構築
‧入口対策、出口対策、内部対策の多層防御を構築
‧全社員を対象とした情報セキュリティ研修やフィッシングメール訓練の運用
業務を適性に合わせてお任せ致します。本邦が主軸となりますが、海外拠点の各種システムに対するシステムリスクやサイバーセキュリティ対策の統
制等、グローバルな領域へも活動することが可能です。
■採用背景:
銀行を取り巻く外的環境としてDXの加速、オープンAPIの普及、生成AIのめざましい進化、クラウドサービスなどサードパーティの活用等によ
るシステム環境の変化に伴い、外部からの攻撃や大規模なシステム障害など経営に与えるリスクが大きくなってきており、これらを重要な経営課題と
認識しております。
この様に高まるシステムリスクに対し即時‧高度に対応できる体制を構築する為、2025年4月にITリスク統制部は新設されました。
システムリスクを統括する部署として、サイバーセキュリティ対策、サイバーレスポンス、システムリスク管理の各分野で様々なタスクを担い、リス
クの軽減、運用レジリエンスの確保等への取組み、即応できる高度な専門スキルを持った体制を構築し、大切なお客様の資産を保護する役割を担って
おります。
■働き方:
IT部門は在宅勤務が浸透しており、現在出社割合は5割程度です。
‧事業会社でのサイバーセキュリティ部署経験者、セキュリティコンサルタント、セキュリティエンジニアとしていづれかの実
務経験がある方
‧金融業界での就業経験
‧金融系案件のご経験
大学卒業以上
想定年収:600万円〜1300万円
月給:380,000円〜760,000円
月額(基本給):380,000円〜760,000円
特記事項なし
■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職‧経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与2回
■管理監督者の場合、残業手当は付与されません。
就業時間:8:50〜17:10(所定労働時間:7時間20分)
休憩:60分
時間外労働:有
特記事項なし
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
完全週休2日制、年次有給休暇、5営業日連続休暇(年1回)、リフレッシュ休暇(年2回)、勤続年数に応じた連続休暇(永年勤
続特別休暇/勤続15‧20‧25年)、産前‧産後休暇、出産‧育児休業、ほか
通勤手当:有 特記事項なし
住宅手当:有 当社規定により適用対象となることがあります。
家族手当:無 特記事項なし
厚生年金基金:無 特記事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
特記事項なし
寮社宅:有 当社規定により適用対象となることがあります。
退職金制度:有 特記事項なし
教育制度/資格補助:人事部と関連会社による各種講座の開講、階層別研修、資格試験受験援助制度、国内研究機関等への派遣、
海外留学制度、海外トレイニー制度、国内大学院留学制度 など
■選考フロー:
面接回数は3回〜4回を予定しています。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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