【リモート‧フレックスタイム】PM‧PL|金融システム開発◆直取引中心!独立系SIer∕年休126日

〜金融システム開発経験を活かし、顧客の事業成長を技術でリードするPM‧PL募集〜

●銀行、証券、保険、キャッシュレスなど金融領域の開発経験を活かせる

●金融機関との直接契約案件を中心に、構想‧提案‧要件定義から関与

●Java、TypeScript、クラウド、ローコード、データ活用など幅広い技術領域

●リモートワーク、フレックス、時差出勤制度があり柔軟な働き方が可能

■業務概要

同社の金融系アプリケーション開発チームにて、PMまたはPLとして開発プロジェクトをリードいただきます。

同社は、アプリケーション開発とインフラ構築の両面に強みを持ち、要件定義から開発、導入、運用保守まで一括で支援しています。

今回は、金融機関をクライアントとした受託開発ビジネスをさらに拡大するため、顧客のビジネス課題を技術で解決できる方を募集します。

■業務内容

‧金融システムに関する業務ヒアリング、課題整理

‧システム化構想、提案、要件定義の推進

‧基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入、保守の管理

‧プロジェクト計画の立案、進捗、品質、課題管理

‧メンバーの業務進捗管理、チームマネジメント

‧金融機関、社内メンバー、協力会社との調整

‧障害や問い合わせ対応、追加開発の提案

‧モバイル決済、フィンテック連携など新領域の開拓

【注力領域(金融システム関連)】

‧デジタル戦略(現状把握、デジタル化戦略策定、システム化計画)

‧Web系システム開発(クラウドネイティブ開発、ローコード活用を含む)

‧データ活用基盤(データ分析基盤構築、予測‧分析)

■開発事例

業種:金融業

銀行:Webチャネル統合プラットフォーム開発、ローン審査システム開発

証券‧保険:顧客向けモバイルアプリ開発、契約管理システム開発

キャッシュレス:モバイル決済連携サービス開発、ポイントシステム開発

■開発スタイル‧プロセス

フルスクラッチ開発を基本としたオーダーメイドシステムを提供しており、プロジェクトに応じて最適な技術を選定します。

PM‧PLとしてチームの意見を尊重し、裁量を持ってプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。

■必須条件:

‧サブリーダー以上の経験があり、今後リーダー職として活躍したい方

‧銀行、証券、保険、キャッシュレス等の金融関係のシステム構築経験が3年以上ある方

‧Javaなど一般的な開発言語での実務経験が3年以上ある方(COBOLなどの特殊な言語経験は問いません)

‧Web開発(汎用型システムは除く)の経験がある方

想定年収:500万円〜800万円

月給:312,500円〜500,000円

月額(基本給):312,500円〜500,000円

※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)昨年度支給実績2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

テレワーク、時差出勤制度あり、フレックス勤務あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日:土日、祝日

■その他:年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、年次有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、災害休暇、伝

染病予防休暇

通勤手当:有 実額※10万円迄

住宅手当:有 社内規定有り

家族手当:有 社内規定有り

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 社内規定有り、勤続3年以上

教育制度/資格補助:【スキルアップ制度】

‧受験費‧更新費補助‧資格取得時のインセンティブを支給

‧自己学習のために社員負担がなく「Udemy」の活用が可能

‧標準開発研修/MGR向け研修/部門横断の勉強会実施

書類選考 → 面接2回 → 内定

※選考回数は変更となる場合がございます

※面接から内定まで2〜3週間程度を予定

※意欲やコミュニケーション能力‧協調性を重視します。

※当社への入社を通して何を叶えたいか、将来的にどんなエンジニアを目指しているのかなど、お話しいただけると嬉しいです

。

面接回数: 2回

筆記試験: なし