【京都】SAP導入プロジェクト推進<全社横断で導入中!経理部門の担当>業績好調◎産業機械メーカー

【経理部門担当として、SAP導入の仕様検討から関与∕賞与実績6.8ヶ月∕高収益を誇るグローバル産業機械メーカー∕年休120日以上‧フレックス有

】

■職務内容:

当社では、全体のシステム部門と別に、部門の目線でシステム検討を行う部門付のシステム部隊があります。

今回のポジションは、現在会社として全社横断の取り組みとして推進している、ERP(SAP)導入プロジェクトの経理部門の担当として参画いただきます

。

■業務の特徴:

‧部門付のシステム部隊ということで、現場目線でのシステム検討や、スピード感をもった業務推進が叶う。

‧部門の業務改善‧環境改善に繋がるプロジェクトも推進。働きやすい環境作りにも寄与できる。

‧残業時間も月平均20h程と、ワークライフバランスも整えやすい環境。

■キャリアパス:

個々の希望を考慮し、キャリア形成していただきます。

また、将来的にローテーションで経理システム以外の経理一般業務にも携わって頂くこともあります。(ローテーション先のチーム:財務、制度会計

、管理会計)

経理システムに留まらず、幅広い経理の知識を習得して頂きます。

■村田機械について:

‧「自動化」を軸に、クリーンFA(半導体)、繊維機械、ロジスティクス&オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械

メーカー。

‧全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60%以上、事業拠点は世界17カ国‧36ヵ所へ広がっています。日‧米‧欧‧亜の世界4極体制を整え、一

層のグローバル化を促進。

‧売上高5000億規模!右肩上がり成長中∕営業利益率18%を誇る高収益企業(2025年3月期/連結)

‧従業員数‧売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開

‧「なぜ?」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信∕アイデアを自身でカタチにしていける環境。

‧年間休日120日以上‧完全週休2日制∕5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。

‧時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。

‧SAPや基幹システムの実務経験をお持ちの方

‧会計関連のシステム経験者

‧日商簿記2級程度の知識

<業界未経験の方も歓迎>

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜840万円

月給:270,000円〜406,000円

月額(基本給):270,000円〜406,000円

※賞与は2024年実績6.8ヶ月で算出。参考:2023年実績6.8ヶ月

※上限年収は残業時間20時間分の残業手当含む

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月∕中途入社者の初年度は中途基準の適用有)

就業時間:8:00〜16:55(所定労働時間:7時間50分)

休憩:65分

時間外労働:有

‧残業時間は月平均20h‧時差出勤制度あり(始業時間を7時〜10時迄の間)

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏期休日、盆休、年末年始休暇、フレックス休日、リフレッシュ休暇

※会社カレンダーによる

通勤手当:有 全額支給※会社規定により算出

家族手当:有 配偶者14,000円、子各6,000円(規定あり)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 寮5500円/月〜、社宅:京都‧愛知‧神奈川‧埼玉

退職金制度:有 企業年金基金あり

定年:60歳 60〜65歳迄は嘱託社員∕70歳まで雇用継続制度有

教育制度/資格補助:新入社員研修、年次別研修、階層別研修、目的別研修、語学教育、自己啓発通信教育、各種社外講習会 等

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり