【名古屋∕リモート相談可】SE<ローコード開発>◇リーダー候補/残業13.5h/キャリア支援制度◎◇

◇PM‧PL‧テックリードとして活躍したい方‧ローコード開発で市場価値を高めたい方歓迎◇ERP、ローコード、RPA中心に顧客の業務変革を設計‧

実行

■業務内容

ERP/ローコード/RPAを中心に規模‧業界を問わず幅広い顧客に対し企業価値の最大化に向け、 ITを活用して業務変革を設計‧実行までをリードして

いきます。

<業務詳細>

‧大手通信企業でのデータ分析‧ツール開発

‧インターネットサービス事業会社のデータ分析

‧ITソリューション企業のデータプラットフォーム推進‧構築

‧CRM企業の業務自動化支援 など

※基本的にはチームでのアサインとなります。

※当社はプライム案件の比率が高く、上流〜下流工程まで一気通貫にて対応できるプロジェクトが揃っております。

※当ポジションにおいては顧客との距離が近く、提案力やヒアリング力などの上流経験を積める環境です。

■ローコード開発の魅力

ローコード市場は急成長しており、今後市場価値が上がり続ける領域です。また通常の開発に比べ、煩雑な実装‧テストの時間を削減でき、要件定義

や業務理解、設計などの上流工程をメインに経験を積むことができます。

■プロジェクト例

<某製造業企業様での市民開発支援(業務効率化フロー開発)>

‧環境:PowerPlatform(PowerApps‧PowerAutomate‧PowerAutomateDesktop‧SharePointサイト など)、PowerShell、ExcelVBA

‧工程:要件定義、設計、開発、テスト

■プロジェクト決定∕キャリア

技術部の上長との面談にて、ご自身のキャリアプランの目線合わせ‧要件確認を実施。その後、面談内容をプロジェクト選定の専門チームに共有し最

適なプロジェクト配属を行います。配属後は、定期的に上長との現状確認及び成長プランの目線合わせを実施し、エンジニアの希望のキャリア形成を

サポートします。

■組織について

組織内は様々なバックボーンを持ったメンバーがいます。

システム開発経験者もいればRPAツール経験のみの者もおり、相互に知見を共有して成長していこうという雰囲気があります。

■必須条件※以下いずれかの開発経験(目安5年以上)

‧Webシステム‧クラサバ開発‧ローコード開発

‧PowerPlatform、Kintone、ServiceNow、Intra-mart、OutSystems、Dynamics365、SAP、生成AIによる開発経験

‧顧客折衝した経験

‧社内のDX推進(業務改善や自動化など)に関わった経験

‧PL、PM、PMOの経験

想定年収:600万円〜1000万円

月給:245,000円〜355,000円

月額(基本給):190,000円〜300,000円

その他固定手当/月:55,000円

‧昇給年1回(4月)

‧賞与年2回(6月、12月)

■モデル年収:

‧547万円∕35歳∕中途入社より1年(月給28万円+賞与+諸手当、残業30時間+地域手当+通勤手当)

‧628万円∕38歳∕中途入社より半年(月給33万円+賞与+諸手当、残業30時間+地域手当+通勤手当)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※研修中は上記時間での勤務となり就業先決定後は就業先に準じます※残業代は1分単位で100%支給

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝日が基本ですが、曜日などはプロジェクトにより異なる場合があります、年次有給休暇(入社月初日から付与)、フレッ

クス休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、慶弔休暇、産休‧育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 全額支給となります。

住宅手当:無 特記事項なし

家族手当:無 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 特記事項なし

退職金制度:無 401kを適用しています

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧オンラインセミナー受講による研修制度

‧オンラインでの英会話学習支援制度

‧社外研修、資格取得のための支援金制度(限度額あり)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定

┗面接回数:1〜2回

※状況に応じて、1次‧2次面接の同日実施(1Day)も可能

※土曜日の選考も可能

面接回数: 2回

筆記試験: なし