【九州】データサイエンティスト(DX推進∕PL‧PM候補)◆データの専門家を目指せる∕年休124日

年収600〜1200万円 大分県/宮崎県/熊本県/福岡県/福岡県福岡市/長崎県/鹿児島県 正社員

パーソルクロステクノロジー株式会社

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募集要項

企業名パーソルクロステクノロジー株式会社
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収600〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地大分県/宮崎県/熊本県/福岡県/福岡県福岡市/長崎県/鹿児島県
年間休日124日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

■職務内容

BI(データ活用)を中心に規模‧業界を問わず幅広い顧客に対し企業価値の最大化に向け、 ITを活用して業務変革を設計‧実行までをリードしていきま

す。

‧大手通信企業でのデータ分析‧ツール開発

‧インターネットサービス事業会社のデータ分析

‧ITソリューション企業のデータプラットフォーム推進‧構築

‧CRM企業の業務自動化支援 など

2018年からDX推進とした組織を立ち上げ、DXへの関心‧興味が強いシステム開発‧インフラエンジニアを育成し、今日に至るまで約100名以上の“DX

エンジニア”を輩出してきた強い育成力が武器となります。

顧客の要望に合わせた技術を用いることで、幅広い課題に対応することが可能。社内にて今まで対応してきた事例をノウハウとして共有、未経験領域

に関しては社内で勉強会を開き、顧客課題の解決に向け積極的にエンジニア同士が自己研鑽しています。

流〜下流工程まで一気通貫にて対応できるプロジェクトが揃っており、当ポジションにおいては顧客との距離が近く、当社が注力している領域でのIT

コンサルティング部門との連携も活発で、将来的にはエンジニアからITコンサルタントへのキャリアも描くことができます。

■当社の魅力

<働きやすい就業環境>

柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です! ※2024年実績

‧年間休日124日∕平均残業16.3時間∕有休消化率81.6%

‧リモート勤務比率30%

‧産休取得率100%∕育休取得率男性91.1%、女性100%!

産育休前/復職後面談や育休交流会など無理なく復帰できる支援をたくさん用意しています。

■当社について

当社は2023年1月にパーソルグループ3社が合併し事業を開始しました。元メーカー系子会社というバックグラウンドから、培った技術力と産学共同開

発や自社開発拠点(R&Dセンター保有)での研究開発力と豊富なノウハウを活かし、技術者として長期的にステップアップが可能な環境があります。

また1400超の研修×最大100万円のスキル開発支援制度がありフォローアップ体制が強いことや、全社として「支え合う組織風土」が強く、風土が形

骸化されない組織制度があることも特徴で、顧客から評価いただけるだけでなく、アルムナイとして再入社する事例が多く社員満足度も高いです。

応募資格・必須要件

‧Python、SQLにて分析業務のためのデータ抽出‧加工の経験3年以上

歓迎する経験・スキル

‧BIツール(ableau‧Power BI他)を用いた実務経験

‧Pythonによるプログラミング経験

‧DBの設計、構築経験

‧統計学を用いた業務経験(統計検定をお持ちの方)

‧顧客折衝した経験

‧機械学習を用いたモデルのロジックの理解

‧PL、PM、PMOの経験

給与

想定年収:600万円〜1200万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):300,000円〜500,000円

※年収には想定残業代月20時間分を含みます。

■昇給:年1回(4月)

■賞与‧年2回(6月、12月)

※給与は固定給のため案件単価に左右されません。

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■年末年始、GW、慶弔、有休※消化率80%

■産前‧産後休暇※産休取得率100%

■育児休暇※育休取得率100%‧男性取得人数19名

■配偶者出産休暇

■特別休暇、フレックス休暇(3日間)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■e-learning研修(Udemy、PALMS)、エンジニア向け各種勉強会&研修(パーソルクロスカレッジ)、資

格取得支援制度

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定

※面接回数:1〜2回

※状況に応じて、1次‧2次面接の同日実施(1Day)も可能

※土曜日の選考も可能

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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