A-02【岡山∕リモート可】業務系アプリケーション開発エンジニア(自治体向け)◆NTTデータG

年収550〜850万円 岡山県岡山市 正社員

株式会社NTTデータ中国

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募集要項

企業名株式会社NTTデータ中国
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収550〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒700-0822 岡山県岡山市北区表町1-5-1岡山シンフォニービル
年間休日123日

仕事内容

◎NTTデータGの安定基盤のもと、社会貢献性の高い事業に携われる。

◎プライム、1次請け案件多数◎上流工程から参画し、お客様と1から仕組みづくりに携れます◎

◎フレックス‧リモート勤務、福利厚生充実で柔軟な働き方ができます。

■業務内容:

【岡山県、広島県、山口県のアプリケーション開発‧保守案件】

3県の地方自治体を顧客として20のシステムを請け負っています。

これらの維持保守作業および機能追加、また新システムの開発を行っています。

主なシステムとして、財務系のシステムがあり、維持保守作業としてシステムの運用支援、データメンテナンス作業等を行いながら、お客様からの要

望をヒアリングし要件をまとめ、機能追加を行っています。

■入社後の流れ:

まずは既存システムのアプリケーション保守運用に従事いただく予定で、お持ちのご経験やスキルに応じて、運用チームのリーダをお任せしたいです

。

お客様との仕様調整〜リリースまですべてに携わっていただく予定です。

■業務の魅力■

‧岡山、広島、山口県下の自治体向けにシステムを導入しており、システムの企画やベンダー選定から導入‧運用テストまで、アプリケーション開発

のすべてのフェーズに携わることが可能です

‧Java、ASP.netの言語の他、ローコードツールを使ったシステムも扱っており、DX領域に触れる機会があります

‧今まで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることが可能です

■当社の魅力:

NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と

「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お

客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

【開発言語】java、ASP.net、Access、kintone

【開発環境】

OS:Windows、Linux、VMWare

DB:Oracle、postgreSQL、Symfoware

応募資格・必須要件

■必須条件:下記いずれも必須

‧アプリケーション開発(設計‧製造‧試験工程を3年以上)の経験があること

‧サブリーダ∕リーダとして案件のプロジェクト管理経験が2年以上あること

‧問い合わせ対応、仕様調整、打ち合わせ等でお客様対応の経験があること

‧上流工程(要件定義、概要設計、基本設計)の経験があること

給与

想定年収:558万円〜890万円

月給:345,955円〜575,500円

月額(基本給):345,955円〜575,500円

賞与:年2回(6月、 12月)7.91か月(2025年度実績)

昇給:年1回 (6月)

■モデル年収:

※時間外25時間目安込

勤務:550〜600万円

主任:28歳 590〜650万円

課長代理:33歳 650〜770万円

課長:36歳 890万円〜

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:全社平均21.2時間∕月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職、育児のための時

短勤務など。

※有給消化率100%

※リモートワーク可(手当支給)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社の規定に基づき支給(原則、全額支給)

住宅手当:有 勤務地、扶養有無などで規定有り

家族手当:有 扶養手当として支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)

‧資格取得奨励金制度

‧受験料と合格祝金の支給制度

選考について

■選考フロー:

書類選考 → 適性試験(1次面接の2営業日前までに受検)‧一次面接 → 最終面接 → 内定

適性検査がございますが、準備するものはございません。

※選考回数は変動する場合がございます。

※オンライン面接で対応します。

希望される方は最終面接を本社または配属予定先拠点にて対面にて行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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