【埼玉/大宮】<リーダー>デジタルカメラのファームウエア開発技術者/富士フイルムG/就業環境◎

~富士フイルムグループ/福利厚生充実◎/年間休日125日/在宅可~

●手厚いサポートで長期的に働ける就業環境

●「年間休日125日×リモートワーク」でWLBを実現

■業務概要:

X∕GFXシリーズに代表される富士フイルムのデジカメ開発において、富士フイルムの営業、エレキ‧ソフト関係者と連携しながら、ファームウエア開

発のプロジェクト管理を実施していただきます。

‧開発計画立案、実行管理(進捗‧品質‧リソース管理など)

‧協力会社パートナーと連携した円滑なプロジェクト遂行

■業務の詳細:

段階的に役割範囲∕担当規模を拡大します。

〇STEP1 サブPL

PLの指示に従いQCD計画立案∕遂行管理支援を行うことで、管理ツールの使いこなしや実務能力を身に付けていただきます。

〇STEP2 VerUP開発PL(5〜20人月規模以下)

独力でQCD計画立案∕遂行管理を実施します。

〇STEP3 新規開発PL(100人月規模以上)

独力でQCD計画立案∕遂行管理を実施します。多岐にわたる新規機能開発に対し、要件定義やシステム設計のような上流工程や時には100人を超える

開発メンバのマネジメント能力が必要となります。

■魅力:

‧開発メーカとしてし、世界トップレベルのデジタルカメラ製品の開発に携われます

‧最新の映像技術やPMBOKやCMMIを基盤としたプロジェクト管理技術を身に付けることが出来ます

‧各種DXツール、品証など関連部門、他PLやPMOと強く連携しながら、孤立することなく業務を遂行することが出来ます

■特徴

◇FUJIFILMの業界最先端の製品開発に携わる事ができ、メーカーのエンジニアとして製品を世に送り出す達成感を味わえます。

◇週2回の定時退社日、在宅勤務※など柔軟な働き方が可能な環境で、健康経営優良法人にも4年連続で認定。

※組込み開発のため、ほとんどの方が毎日出社しています。但し、状況に応じて在宅勤務を2〜3日/週ほど実施する方もいます。

◇多様なキャリアを尊重し、充実した育児‧介護等福利厚生制度があるほか、キャリアについて上司と対話し相互理解を深めるプログラム等も実施し

ています。

◇従業員同士のコミュニケーションを高め、風通しの良い職場環境となるよう、社内イベントなど楽しい企画を実施しています。

【必須要件】

‧組込みソフトウエアの開発経験(3年以上)

‧プロジェクトリーダー∕サブリーダーとしての実務経験(5年以上)

大学卒業以上

想定年収:750万円〜1200万円

月給:334,000円〜673,000円

月額(基本給):334,000円〜673,000円

ご経験‧キャリアなどを考慮の上、決定致します。

‧給与改定は年1回(6月)

‧賞与は年2回(7月、12月)

‧入社にあたり転居を伴う場合、条件により引越費用‧礼金仲介料補助

‧採用時の社内資格(等級)がIV以上の場合、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)も選択可能。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:40〜15:05

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:05

休憩:45分

時間外労働:有

平均残業25時間/月程度(時期により変動有)、毎週水‧金曜は定時退社日。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■土日‧祝日休み、年末年始、夏季休暇等

※年間休日:本社‧長崎事業所123日、宮台‧大宮事業所125日。

■有給休暇、特別休暇(慶弔、災害等)、産前産後休暇、その他育児休職‧介護休職制度有

通勤手当:有 全額支給:新幹線通勤を含む

住宅手当:有 上限40,000円(住宅状況や地域による)

家族手当:有 扶養家族×10,000円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(富士フイルム健康保険組合加入)

寮社宅:有 状況により富士フイルム保有の社宅に入居可

退職金制度:有 会社規定による

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各種専門教育/階層別能力開発研修‧勉強会‧社外研修会に参加可能。

■学習プラットフォームも整備しており、いつでもスマホでも動画ベースの研修を受講可能。

書類選考→1次面接→適性検査(最終面接前にコミュニケーションや思考の特徴などを測る適性検査を実施。ただし、適性検査で

は合否を判断しません。)→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり