【築地/リーダー候補】組み込みソフトウェア開発(NW機器)◇キャリア志向の方歓迎!在宅可

【リーダー‧将来的な課長候補∕キャリア志向でキャリアアップしたい方歓迎です!ネットワーク機器の「プロフェッショナル企業」∕ITインフラに

必要不可欠な商材で将来性◎】

■業務概要:

ご入社後は技術開発本部開発第二部に配属後、当社の製品である「NPシリーズ」のソフトウェア開発をお任せします。詳細は以下の通りです。

■業務内容:

入社後は、OJTなどで業務の流れを理解いただい後、まずは下記業務をメインでお任せします。その後はリーダーとして後輩の育成等にも携わってい

ただきます。

1ソフト機能追加開発

‧L3/L2イーサネットスイッチの組み込みソフトウェア上流工程作業を行い、海外パートナー(台湾企業)にてソフトウェア下流工程への開発指示

‧機能追加開発ソフトウェアの要件定義策定、外部仕様策定、実現手段の概要検討

‧製品仕様書作成、入手したソフトのプレ動作確認、場内協力会社への検証指示

2プレセールス対応

‧顧客からのRFPやRFI内容が提案製品ソフト機能に合致しているか等の確認

3ポストセールス対応

4品質改善

■該当商材:

配属先の技術開発本部開発第二部では主にエンタープライズの顧客向けの自社製品「Apresia NPシリーズ」を扱っております。この商材はITインフラ

に必要不可欠であり、日立グループ譲りの品質の高さで多くの顧客に導入されています。

■期待するミッション:

上記NPシリーズの開発を担うソフトウェア開発第一グループにて、リーダーとしてプレイングマネージャーの立場を担っていただきます。将来的には

課長⇒部長としてのキャリアもございますので、成長意欲やキャリア志向の方にはマッチするポジションとなっております。

■働き方:

‧年間休日126日

‧完全週休2日制

‧フレックス制度有り(フルフレックス)

‧在宅勤務可(週2日程)

※開発メンバーは茨城県土浦市にある当社の「つくばネットワーク技術センタ」に在籍していますので、入社後しばらくは土浦に出社いただきメンバ

ーと関係構築を実施いただく予定です。その後は裁量にお任せしますが、基本は週に2〜3日は土浦に出社いただきつつ築地本社出社や在宅勤務も可能

です。

■応募条件:下記いずれも該当する方

‧組み込みソフトウェア開発のご経験をお持ちの方(商材不問)

‧通信プロトコルの知識をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:703万円〜850万円

月給:370,000円〜500,000円

月額(基本給):370,000円〜500,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。

■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:50

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業:20時間程※月2回全社定時帰り、月1回早帰り/有休取得を奨励。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能

初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給(10月入社10日、3月入社2日等)

一斉年休や取得推奨日もあります。

通勤手当:有

住宅手当:有 要件に該当した場合に支給(40歳まで)

家族手当:有 子ども手当(18歳未満の子ども1名につき1万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

東京都情報サービス産業健康保険組合に加入

寮社宅:有 要件に該当した場合に利用可能

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得

奨励金等あり

■選考フロー:

書類選考→面接2回→内定

※1次をWEB面接で実施した場合、最終面接は対面で行います。

※

面接回数: 2回

筆記試験: なし