社名非公開(応募後にお伝えします)
【埼玉/大宮】デジタルカメラシステムのファームウエア開発技術者※富士フイルムG/年間休日125日
富士フイルムソフトウエア株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 富士フイルムソフトウエア株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収600〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市/神奈川県横浜市 |
| 年間休日 | 125日 |
仕事内容
~富士フイルムグループ/福利厚生充実◎/年間休日125日/在宅可~
●手厚いサポートで長期的に働ける就業環境
●「年間休日125日×リモートワーク」でWLBを実現
■業務概要
X∕GFXシリーズに代表される富士フイルムのデジカメ開発において、富士フイルムの営業、エレキ‧ソフト関係者と連携しながら、ファームウエア開
発(担当部位の設計‧実装‧評価)を実施していただきます。
‧担当部位はユーザインタフェース部、画像処理エンジン制御、メカ‧デバイス制御など
‧要求事項‧システム設計方針に則ったソフトウエア要件定義、基本設計‧詳細設計‧実装‧単体評価‧結合評価の実施、又はそれらのレビュー‧支
援
キャリアアップイメージ:
希望や保有スキルに基づいて、担当して頂く機能を決定します。
‧OS周辺機能、デバイスドライバ、通信などミドルウエア
‧AE∕AF∕AWBなどカメラAUTO系機能
‧防振やレンズなどメカ駆動制御機能
‧CMOSセンサから出力されたデータを信号処理して記録∕再生する機能
‧カメラGUI機能
また、経験に応じて、段階的に担当する工程を広げていただきます(要件定義∕基本設計∕詳細設計∕製造∕評価)。
■魅力
‧開発メーカとしてし、世界トップレベルのデジタルカメラ製品の開発に携われます。
‧最新の映像技術を身に付けることが出来ます。
‧研修制度の利用や、上司∕先輩社員支援で、無理なく段階的に成長することが出来ます。
■特徴
◇FUJIFILMの業界最先端の製品開発に携わる事ができ、メーカーのエンジニアとして製品を世に送り出す達成感を味わえます。
◇週2回の定時退社日、在宅勤務※など柔軟な働き方が可能な環境で、健康経営優良法人にも4年連続で認定。
※組込み開発のため、ほとんどの方が毎日出社しています。但し、状況に応じて在宅勤務を2〜3日/週ほど実施する方もいます。
◇多様なキャリアを尊重し、充実した育児‧介護等福利厚生制度があるほか、キャリアについて上司と対話し相互理解を深めるプログラム等も実施し
ています。
◇従業員同士のコミュニケーションを高め、風通しの良い職場環境となるよう、社内イベントなど楽しい企画を実施しています。
応募資格・必須要件
【必須要件】
‧CまたはC++を使った組込みソフトウエアの設計、実装実務、テスト設計∕実施経験(3年以上)
【歓迎要件】※歓迎要件は満たしていなくても構いません。ぜひ積極的にご応募ください。
‧エレキ開発者との共同デバッグ経験
‧プロジェクト計画立案、実行管理、及び協力会社遂行管理
‧オブジェクト指向設計経験
‧マネジメント経験
‧情報処理技術者試験(SA∕ES)
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:640万円〜1010万円
月給:311,000円〜494,000円
月額(基本給):311,000円〜494,000円
採用時のスキルに応じて裁量労働制になる可能性がございます。
‧給与改定は年1回(6月)
‧賞与は年2回(7月、12月)
社内資格を満たす場合、下記雇用形態になる可能性があります。
‧専門業務型 裁量労働制
‧1日のみなし労働時間:7時間40分
‧標準的な勤務例:8時40分~17時05分
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:40〜15:05
標準的な勤務時間帯:8:40〜17:05
休憩:45分(12:00〜12:45)
時間外労働:有
全社平均残業25時間/月程度(時期により変動有)、毎週水‧金曜は定時退社日。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■土日‧祝日休み、年末年始、夏季休暇等
■有給休暇、特別休暇(慶弔、災害等)、産前産後休暇、その他育児休職‧介護休職制度有
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給(新幹線通勤を含む)
住宅手当:有 上限40,000円(住宅状況や地域による)
家族手当:有 扶養家族×10,000円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備(富士フイルム健康保険組合加入)
寮社宅:有 状況により富士フイルム保有の社宅に入居可
退職金制度:有 会社規定による
定年:60歳
教育制度/資格補助:■各種専門教育/階層別能力開発研修‧勉強会‧社外研修会に参加可能。
■学習プラットフォームも整備しており、いつでもスマホでも動画ベースの研修を受講可能。
選考について
書類選考→1次面接→適性検査(最終面接前にコミュニケーションや思考の特徴などを測る適性検査を実施。ただし、適性検査で
は合否を判断しません。)→最終面接→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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