【熊本】システムエンジニア〜年間休日121日/ノー残業デー有/80年以上の無借金経営/元請け案件有〜

年収350〜450万円 熊本県合志市/熊本県熊本市/熊本県菊池郡菊陽町 正社員

株式会社電盛社

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募集要項

企業名株式会社電盛社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収350〜450万円
雇用形態正社員
勤務地熊本県合志市/熊本県熊本市/熊本県菊池郡菊陽町
年間休日125日

仕事内容

◇◆プライム上場エクシオグループ/入社から30年後まで、張り巡らされた研修制度/年休124日/ノー残業デイあり◇◆

■業務内容:

ご経験やスキルをみてご担当いただく業務をアサインします。

<プロジェクト例>

‧半導体製造装置ソフトウェア開発

‧半導体製造工場自動化システム開発

‧病院情報システム導入‧保守(電子カルテや病院内情報システムの開発

‧導入)

‧病院‧介護施設の給食‧栄養管理システム導入‧保守

‧官公庁自治体向けシステム開発‧導入‧保守

‧各企業向け(オリジナル)システム開発

‧自治体ネットワーク構築、仮想化環境構築

■魅力:

‧プロジェクトの特性...

6ヵ月〜1年半のスパンでプロジェクトを担当します。官公庁や大企業向けからエンドユーザー向けのものまで、幅広い案件を獲得しており、各プロジ

ェクトで要件定義〜設計‧構築‧評価‧運用‧保守など、あらゆる業務領域に参画することができます!

‧直請け案件があるからこそ...

要件定義〜導入まで一貫して担当できるプロジェクトも多く、お客様との打合せや問題解決、進捗管理など、手を動かす以外の業務を経験することも

可能です。また、別言語の開発にチャレンジしたり、工夫や手法をすぐに反映したりと、より専門性を高めることもできます。

‧入社後のサポートも充実...

まずは配属となったプロジェクトで、1〜2ヵ月かけて担当する案件やお客様対応を覚えていただきます。自信をもって業務に取り組めるようになるま

では、アシスタントとしてカウントすることで、負担がかからないよう丁寧にサポートいたします。

■就業環境:

‧IT系開発は主に本社にて業務を行っていただきます。

‧エンベデッド系は主にお客様の工場内(合志市、菊陽町で業務を行って頂きます。)

■当社の特徴:

‧設立昭和5年で、創立92周年を迎えたが、これまで、無借金経営の堅実な会社です。

‧情報系においては、組込から医療、また企業向け、行政機関向け等多岐に渡っており様々な分野の技術を持ち、発展拡大へ足掛かりを持っています

。

‧テレワークを導入し、在宅勤務手当も支給。

‧2024年10月からフレックスタイム制を導入。

応募資格・必須要件

C、C++、C#、Javaいずれかの言語を使用した開発経験をお持ちの方

歓迎する経験・スキル

‧上流工程のご経験がある方

‧AI、IOTに関する開発経験

‧PL‧PMのご経験をお持ちの方

■開発環境:

【言語】.NET、C#、Java、VB.NET、Swift、Python、PHP

【DB】SQLServer、PostgreSQL、Oracle Database、Cache

【OS】Windows、Linux、iOS

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:390万円〜480万円

月給:196,000円〜240,000円

月額(基本給):196,000円〜240,000円

※前職、年齢、キャリアを考慮の上決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月‧12月)※近年実績:年間5ヶ月分

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月23時間程度※毎週水曜日はノー残業デーの取り組みを行っています。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社後12日〜最高20日付与)、その他(結婚、出産、介護等の特別休暇)

■有給取得率:54%/1時間当たりでの残業取得も可能

■育児休暇取得率:100%

待遇・福利厚生

通勤手当:有 42,000円/月まで

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 同社規定に基づき支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 中小企業退職金共済 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧資格補助制度(応用情報処理技術者等、初回受験時の受験料負担、資格手当ての支給)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(担当本部長、担当部長)→2次面接(社長)

※いずれかのタイミングで適性試験を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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