【京都市】社内SE(ERPシステムの刷新)◆半導体製造装置トップシェアメーカー◆在宅可∕フレックス

【業績好調∕東証プライム市場上場∕年休123日以上∕福利厚生充実】

■採用背景:

事業基盤を支えるERPシステムの刷新を契機に、PLMを含む設計環境の最適化と業務プロセス改革を加速しています。

現行システムは日々の業務に不可欠ですが、さらなる事業拡大と市場変化への迅速な対応には、次世代システムへの移行と運用の高度化が不可欠です

。

こうした変革を推進するため、ERP/PLMシステムの構築と運用を担い、DX推進や業務プロセスの改善や自動化を推進いただける人材を募集し、当社

の基幹システムを進化させ、開発部門の生産性向上と競争力強化を共に実現したいと考えています。

■ミッションと具体的な職務内容:

当社のDX推進を加速させる中核人材として、基幹システムであるERP/PLMシステムの構築、維持‧運用、そして最適化をリードしていただきます。

既存システムの課題を抽出し、次世代システムへの円滑な移行を推進するとともに、業務プロセスの抜本的な見直しと自動化(RPA等)を加速させる

ことで、全社の生産性向上に貢献していただきます。

部門横断的なプロジェクトにおいて、各部署と密接に連携しながら、ITを活用した革新的な解決策を提案‧実行し、変化を恐れずに新しい技術や手法

を積極的に取り入れ、開発部門をITの側面から強力に牽引していく重要な役割を担っていただきたいと考えています。

<主な業務内容>

‧ERP/PLMシステムの構築‧最適化および次期システムへの移行推進

‧業務プロセスの分析‧改善提案と効率化施策の実行

‧RPA等を活用した業務自動化の企画‧導入‧推進

‧部門横断のDXプロジェクトの企画‧推進

‧システム運用保守、改善対応、ユーザーサポートおよび最新技術情報の収集‧展開

■働き方について:

業務に慣れた後は、リモート勤務の併用も可能です。ルールがある訳ではなく、実態として配属部署では週2回程度在宅勤務をしている社員が多いで

す。

<業種未経験歓迎>

■必須要件:

‧システムエンジニアとしての実務経験

‧基幹システム(ERPまたはPLM)の構築‧運用に関する基本知識

‧業務プロセス改善やITを活用した課題解決に取り組んだ経験

‧ERP/PLM/PDMシステムの構築‧移行プロジェクト経験

‧RPAや業務自動化ツールの導入‧運用経験

‧情報処理技術者資格(基本情報‧応用情報など)

‧DX推進や部門横断プロジェクトの企画‧推進経験

高等学校卒業以上

想定年収:540万円〜800万円

月給:270,000円〜400,000円

月額(基本給):270,000円〜400,000円

※詳細は能力‧経験等を考慮の上で、当社規程により決定します。

■賞与:年2回(夏季‧冬季)

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:05〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:05、15:00〜19:05

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■ノー残業デーあり

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年間休日数:123日+一斉年次有給休暇取得日2日

■週休2日制(基本土日祝、会社カレンダーに準ずる)、長期休暇(GW‧夏期‧盆‧年末年始休暇)、年次有給休暇(入社後6ヶ

月後より付与)など

通勤手当:有 会社規程に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有 確定給付企業年金、選択制確定拠出年金、株式給付制度

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■入社時研修、メンター制度、OJT

■中堅社員研修、管理職‧評価者研修、等の階層別教育

■1次面接:人事責任者

■2次面接:役員面接

※1.5次面接の実施について:1次面接の結果、同様の職種で他部門での適正が見られる場合、1.5次面接を案内させていただく場

合があります。

※テスト実施について:1次面接∕1.5次面接のいずれかにおいて簡単なテストを実施させていただくことがあります。関数電卓

やメモをご用意ください。

面接回数: 2回

筆記試験: なし