【大分】DX推進リーダー◆Python‧C#◆データ活用‧業務改革◆年収1000万円超可

〜上流工程90%∕プライム上場G∕年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境∕年間休日124日〜

■業務内容:

全社的なIT戦略‧DX推進を担うポジションです。既存システムの高度化に加え、業務改革‧データ活用の企画をリードしていただきます。

【担当工程】

◇IT∕DX戦略立案

◇システム刷新‧導入企画

◇プロジェクトマネジメント

◇各部門との業務改革推進

◇IT人材育成‧技術方針策定

■開発環境:

VBA、C#、Python、C、C++、SQL

■関係先∕顧客:

社内(別部署との連携)、社外(ベンダーとの連携)

■組織構成:

チーム5〜10名体制となっています。

■得られる経験:

◇安定企業で腰を据えたDX推進を対応することができます。

◇経営視点でITに関わることができます。

◇経験を活かし長期的に価値を発揮できる環境です。

<魅力>

◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度(年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍)

◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境

◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能

◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度

◎配属先メーカーの現場新入社員OJT‧技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼

◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能

◎上流工程PJTが約90%

■主要取引先TOP10(2025年3月期)∕敬称略:

株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業

株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社SUBARU、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社(グループ計)

‧何かしらの開発経験

‧製造業、流通業のIT経験

‧データ活用∕BI導入経験

‧DX推進、IT部門マネジメント経験

想定年収:500万円〜900万円

月給:269,000円〜400,000円

月額(基本給):269,000円〜400,000円

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 満18歳未満の子1人あたり13,300∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 単身20,500円、配偶者35,000円負担で社宅

退職金制度:有 確定拠出年金または前払い(月給に上乗せて支給)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■全国14ヶ所の研修施設にて実施

■教育‧自己啓発:研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費‧昼食補助

※場合によって選考フローが変更となる場合もあります。(Web面接可)

<エンジニア座談会へのご案内も可能です>

‧もっとメイテックについて知りたい

‧実際に活躍しているエンジニアの話を聞きたい

‧メーカーや自社開発の企業とメイテックは何が違うか整理したい

そんな方には選考中にぜひエンジニア座談会に参加ください

面接回数: 2回

筆記試験: あり