セキュリティエンジニア◆リモート可◆運用設計から保守‧改善提案まで◆福利厚生充実◎

■募集部門

当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部MBS部の求人となります。

<iTOC事業部>

キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用〜構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラ

スト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。

<MBS部>

顧客体験(カスタマーエクスペリエンス)を高めることによって、特定顧客とのビジネスを成長、拡大させることを目的としています。その実現のた

め、組織的な対応で、顧客の課題にタッチしていき、その課題を様々な技術で解決することを目指している部署です。

■業務内容

本求人は下記案件へのアサインを想定しております。

◆対象プロジェクト

お客様:某エネルギー関連企業の情シス部門

ポジション:メンバー

業務内容:ファイアウォール(FW)やEDRを中心としたセキュリティ製品、およびMicrosoft 365環境の運用設計から保守‧改善提案までを担当しま

す。既存ネットワークの安定稼働を支えつつ、セキュリティリスクの調査‧分析を行い、より安全で効率的な環境への導入提案や運用改善を推進する

ポジションです。

<提供サービスの一例>

一気通貫型のIT支援サービス「ONEチームプロデュース」

■メンバー構成

現在リーダー1名を含む3名体制で対応。うち運用は1名で行っており、そこへ追加要員としての配属を予定しています。

■期待する解決したい課題

‧運用の標準化と属人化の解消:手順書や業務フローの整備‧刷新を通じて、特定の個人に依存しない、持続可能で高品質な運用体制を構築する。

‧セキュリティ強度の継続的な向上:ログの分析結果に基づいたポリシー変更や設定最適化を行い、組織の防御力を底上げする。

‧クラウド環境(M365)のガバナンス強化:Exchange OnlineやM365の利用拡大に伴うセキュリティリスクに対し、適切な設定と運用ルールを適用

し、安全な利活用を支援する。

‧受動的運用から能動的提案への変革:日々の運用から課題を発見し、ツール導入やフロー見直しなどの改善提案を自律的に行い、運用コストの適正

化を図る。

■必須条件:

‧ドキュメント作成能力:運用手順書、業務フロー図などの作成経験

‧NW実務経験:セキュリティポリシーの設定、変更経験、ネットワークまたはセキュリティ製品の保守運用経験

想定年収:552万円〜624万円

月額:460,000円〜520,000円

年額(基本給):4,140,000円〜4,680,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、115,000円〜130,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■決算賞与制度あり

■昇給:年4回の査定機会あり※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定

をする制度ではありません。

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※全社平均残業時間は20時間程度となっております

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前‧産後, 慶弔,リフレッシュ等

入社サポート休暇制度:初回の有給休暇付与までの期間で取得可

通勤手当:有 月上限35,000円

家族手当:有 福利厚生その他欄記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにと

どまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

■選考フロー:

書類選考⇒Web適性検査+面接(1~2回)⇒内定

※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます

※面接は配属先のマネージャーまたは人事担当が実施いたします。

※応募から内定が出るまでの日数:約2週間〜1ヶ月

面接回数: 2回

筆記試験: あり