サイバーセキュリティコンサルタント∕大手証券会社‧官公庁など向け◆リモート可◆ホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社エーピーコミュニケーションズ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
|---|---|
| 職種 | ネットワーク・セキュリティ |
| 想定年収 | 年収500〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F |
| 年間休日 | 120日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
■業務内容
【変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】
0-WANでは、ゼロトラストの考え方を用いた新しいネットワークセキュリティの形をお客様にご提案し、お客様環境でゼロトラストを実現するための
さまざまな支援を行っています。各メンバーの得意分野を組み合わせ、チームワークを重視してゼロトラスト事業を推進しています。本求人で採用す
る方には、SI案件や既存案件の技術支援を通じて、エンジニアとしてのスキルアップを目指していただきます。新しくネットワークセキュリティに関
わる知識をイチから学んでいくため、エンジニアとしての高いスキルよりも、学習意欲やチャレンジ精神、未経験分野にも積極的に取り組む情熱があ
る方を募集しています。面接においては業務内容におけるマッチングとご自身が目指される方向性を確認し、適切なチームへのアサインを検討します
。採用後は、入社研修の後、下記のチームへの配属となり、業務をお任せします。
‧PMや設計を中心とした案件推進チーム
‧SIや検証、お客様の技術支援など、設計‧構築‧検証‧技術支援を中心としたチーム
成長意欲が高ければ高いほど、適切に成長支援する機会(案件)を用意します。
■メンバー構成
2022年に新設されたばかりで、様々なバックグラウンドをもつ幅広い世代が集まった多様性の高いチームです。
インフラエンジニア:11名
セキュリティエンジニア:2名
開発:1名
セールス&マーケティング:3名
営業事務:1名
■期待する解決したい課題
売り上げが順調に伸び、案件が増えていく中で、ネットワークセキュリティエンジニアとして活躍していただける方が不足しております。現時点での
技術スキルよりも、将来的な伸び代や情熱、事業拡大へ向けて共に並走してくれる仲間を探しています。
■想定されるキャリアパス
チーム全体として、各メンバーの目指すキャリアパス、希望の業務、事業戦略を掛け合わせて、個別に支援しております。この求人で特に想定してい
るキャリアパスとして、ネットワークセキュリティにおけるトップエンジニアになることはもちろん、将来的なPL候補としてプロジェクトの運営、推
進を行いたい人に向けたステップを用意しています。
‧IT業界で設計構築1年以上の実務経験をお持ちの方
‧CCNAもしくはそれに類する資格を取得されている方
‧自ら業務に必要なタスクを考案し、実行した経験をお持ちの方
‧CCNPもしくはそれに類する資格の取得‧取得経験
‧Zscaler、CROWDSTRIKE、Oktaのいずれかの導入の経験をお持ちの方
‧上記製品以外のSASE/SSE、EDR運用経験、もしくはSIEM構築の経験をお持ちの方
想定年収:500万円〜552万円
月給:290,000円〜365,000円
月額(基本給):290,000円〜365,000円
※年4回の査定期間内に上長との1on1等を元に各個人が昇給申請を実施。年4回必ず査定をする制度ではない。
※上記は400万円〜511万円の場合の給与内訳。年収552万円の場合は年俸制(分割12回)で内訳は基本給345,000円+固定残業1
15,000円(40時間分※超過分追加支給)
■決算賞与有
就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
※全社平均残業時間は20時間程度となっております
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季、年末年始、介護、育児、産前‧産後、慶弔、リフレッシュ、入社サポート休暇制度
通勤手当:有 月上限35,000円
家族手当:有 福利厚生その他欄記載
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
教育制度/資格補助:■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにと
どまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。
書類選考⇒適性検査(約40分)⇒面接(1~2回)⇒内定
※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます。
※面接は配属先のマネージャーが実施いたします。
※応募から内定が出るまでの日数:約2週間〜1ヶ月
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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