セキュリティエンジニア(マネージャー候補)◆採用活動やメンバー管理における評価、技術牽引など

■業務内容

0-WANでは、ゼロトラストの考え方を用いた新しいネットワークセキュリティの形をお客様にご提案し、お客様環境でゼロトラストを実現するための

さまざまな支援を行っています。本求人で採用する方には、CNAPP事業の成功へ向けて新設チームにおける責任者として技術牽引から始め、半年程度

の運営からマネージャーとして、組織管理を目指していただきます。組織拡大のために採用活動やメンバー管理における評価、技術牽引など組織マネ

ジメントにおいてのご活躍を期待します。また、最優先ミッションとしてはCNAPP領域における新規事業を推進していただきたく、最終的には一つの

事業となれるように拡大していきたいと考えています。

採用後は、入社研修の後、下記の業務をお任せいたします。

‧CNAPP新設チームのマネジメント

‧CNAPP関連製品のプリセールス

‧CNAPP領域における新規事業計画の立案‧実行

‧ゼロトラスト関連情報の収集‧共有‧発信‧資料作成

‧メーカー販売ソリューションの提案活動、サービスの提案の際の営業活動全般

※顧客は大手企業が中心。

■この仕事で得られる事

‧CNAPP領域における新規事業立ち上げなどを0から作り上げる経験をしていただけます。

‧管理職経験を積むことができます。

‧ゼロトラストセキュリティの領域の成熟度が高まった企業において、業界トレンドをいち早くつかんだ事業牽引経験を積むことができます。「ゼロ

トラストいえばエーピーコミュニケーションズの0-WAN」というポジショニングの確立を目指すと共に、強い差別化要素と訴求力を持つサービス創出

経験を積んでいただけます。

■当サービスの受注までのプロセス

最初の商談〜ご提案〜ご発注まで(約2〜3ヶ月)

■メンバー構成

2022年に新設されたばかりで、様々なバックグラウンドをもつ幅広い世代が集まった多様性の高いチームです

※男女比 2:1 とバランスの取れたチーム構成

インフラエンジニア:11名

セキュリティエンジニア:2名

開発:1名

セールス&マーケティング:3名

営業事務:1名

■必須条件:

‧IT業界でセキュリティエンジニアとして5年以上の実務経験をお持ちの方

‧PM/PL経験をお持ちの方

‧基本設計書/詳細設計書などの作成指導、レビューが可能な方

‧管理職経験(※)若しくは相当するリーダー経験をお持ちの方

※5〜8名規模の組織メンバーの評価、採用、目標設定、育成などのご経験

想定年収:650万円〜850万円

月額:535,000円〜702,500円

年額(基本給):4,815,000円〜6,255,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、133,750円〜181,250円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年4回の査定機会あり

※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。

■賞与:決算賞与あり

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

平均残業時間は20h/月、案件によって夜間作業等で残業時間が多くなる場合あり。深夜帯には加算あり。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

休日‧休暇:夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前‧産後, 慶弔,リフレッシュ等

※入社サポート休暇制度あり

通勤手当:有 月上限35,000円

家族手当:有 福利厚生その他欄記載

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにと

どまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

書類選考⇒適性検査(約40分)⇒面接(2回)⇒内定

※面接は原則オンラインを想定しておりますが、場合によっては当社にお越しいただくこともございます。

※面接は配属先のゼロトラスト事業推進者及び部長が実施いたします。

※応募から内定が出るまでの日数:約2週間〜1ヶ月

面接回数: 2回

筆記試験: あり