【赤坂】WEBアプリ開発エンジニア※上流からワンストップ‧チームで挑む∕モダンな技術にチャレンジ

年収450〜800万円 千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県 正社員

AMBL株式会社

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募集要項

企業名AMBL株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収450〜800万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県
年間休日125日

仕事内容

【上流工程の経験‧クライアントとの仕様調整、折衝経験‧様々な言語やFWでの開発経験ができる∕エンジニアのキャリアアップを全力サポートす

る社風∕急成長中企業∕IPOフェーズ∕年2回の給与改定∕副業可∕フルフレックス∕有給休暇取得率77%∕年休125日】

■業務内容:

‧Webアプリケーションの設計‧開発‧テスト‧運用保守

‧最先端のフロントエンド(React/Vueなど)または堅牢なバックエンド(Node.js/Java/Python/C#など)の開発

‧モダンな「クラウドネイティブ(AWS/GCPなど)」環境との連携

※希望に応じて、顧客折衝や要件定義といった超上流工程への挑戦も可能です。

■ポジションの魅力:

1.上流からワンストップ!チームで挑むから安心‧確実な成長!

AMBLでは、案件参画は個人単位ではなくチーム単位が基本です。社内メンバーと共にプロジェクトに入り、横のつながりや相談しやすさも抜群。現

場でのフォロー体制も整っており、孤立せずに安心してチャレンジできる環境です。受託‧SESいずれの案件でも、要件定義や設計フェーズから参画

する機会が豊富で、「作るだけではない」顧客課題解決に貢献するエンジニアとして、キャリアの幅が広がります。

2.大規模×長期×新規開発!「技術」と「ビジネス」の知見が交差する現場

廃止金利に伴う新規システム構築(金融)、大手通信キャリア向けWeb管理システム開発、BtoC向けデータ容量管理アプリケーションなど、大規模か

つ長期、そして新規開発案件も豊富です。腰を据えて成長できる環境で、技術とビジネス両面の深い知見を習得できます。

3.モダン技術×クラウドネイティブの実務経験が積める!

コンテナ(Kubernetes/Docker)、IaC(Terraform/CDK)、主要クラウド(AWS/GCP/Azure)など、市場価値の高いスキルを獲得できる環境です。

アプリ開発とクラウドインフラの接点にも関われる、技術的にチャレンジングな現場で、上流工程(要件定義‧設計)の経験、クライアントとの仕様

調整‧折衝経験、金融系業務知識やセキュリティ知識など、専門性の高いドメイン知識、多様な言語やFW(フレームワーク)での開発経験が得られ

ます。

応募資格・必須要件

下記1、2いずれかのご経験がある方

1Java / C# / Pythonを用いたプログラミング実装実務経験(1年以上)

2TypeScript または JavaScript を用いた実務経験(1年以上)

∟React / Vue / Angular のいずれかを使った開発経験

※フルスタックのご経験のある方も大歓迎!!

歓迎する経験・スキル

‧基本設計、詳細設計などのご経験

‧インフラに関する知見(クラウド環境含む)

‧後輩指導のご経験

給与

想定年収:450万円〜800万円

月給:312,500円〜378,000円

月額(基本給):288,086円〜346,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、24,414円〜32,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※超過分は別途支給

※スキルに応じ、決定します

■賞与:年2回(6月、12月)

■給与改定:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇‧記念日休暇(有給に含まれる)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(取得率77%)、産前‧産後休暇 ※取得実績

有、育児休暇(男性社員の取得実績有)、介護休暇、結婚休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 実費精算支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東IT組合健康保険加入

教育制度/資格補助:◆ 資格取得奨励手当制度

選考について

▼面接1回(2回になる場合もございます)

※面接はオンラインで実施します。

面接担当者:現場担当者

会社説明やご応募頂いたポジションの説明はもちろん、

疑問点や不安があれば遠慮なく質問して頂けます。

↓

▼内定‧採用

応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。

入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、

また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、

オファー面談を実施予定です。

面接回数: 1回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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