【技術】《集約ポスト》グローバルアーキテクト推進部ITスペシャリスト/ITアーキテクト<3052>

【職務内容】

グローバルアーキテクト推進部では、高度な専門知識とスキルを持つアーキテクトの育成を促進しつつ、重要案件支援やグローバル展開を推進してい

ます。

当推進部で募集している下記ポジションから、選考プロセスの中で、ご希望と、ご経験‧適性を踏まえていずれかをご提案いたします。

面談‧面接を通して、ご自身に適したポストを検討されたい方向けの募集となります。

◇【技術】フルスタックエンジニア/パフォーマンスアーキテクト<399>

└当組織は、先進技術を活用し変革を狙うお客様とともに、日々進化するテクノロジに挑戦し続けており、日本および世界のITシステムの「性能」の

課題を解決する専門集団です。

職務として、社内の様々なテクノロジを活用したプロジェクトにおいて、自身が得意とする技術領域(※)においてその知見を発揮し、要件定義‧設計

‧試験‧チューニングを通して、パフォーマンス(性能)を中心とした問題/課題解決やアーキテクチャ設計等の技術支援を行います。

(※) 技術領域例: クラウドアーキテクチャ設計、アプリケーション処理方式設計、データベースやアプリケーションのチューニング、パフォーマンス

‧テスティング 等

◇【技術】DBコンサルタント/DBスペシャリスト<660>

└顧客システムにおけるデータベースの最適化がミッションです。

顧客のデジタルトランスフォーメーション実現に向けて、SoR領域をはじめとするレガシーなシステムが足枷となっているケースが多いため、レガシ

ーシステムに対するアジリティ向上、コスト削減が大きなニーズとしてあります。

顧客ニーズの実現に向けて、世の中にある最適なデータベース製品を選定し、移行に向けた実現性のある計画を立案し、実行することが我々のミッシ

ョンです。

【職務の魅力】

◇【技術】フルスタックエンジニア/パフォーマンスアーキテクト<399>

‧専門家集団に囲まれることによる自身のケーパビリティの拡大

‧グローバル案件への参画

‧キャリア形成の積極支援

◇【技術】DBコンサルタント/DBスペシャリスト<660>

‧NTTデータのエグゼクティブ認定資格を有する技術者とともに働くことで、今までとは異なる高い世界観で働くことができ、より市場価値の高い人

材へステップアップできます

■必須条件:

◇【技術】フルスタックエンジニア/パフォーマンスアーキテクト<399>

‧システム開発プロジェクト経験2年以上

‧様々な技術的問題を解決に導いた経験

◇【技術】DBコンサルタント/DBスペシャリスト<660>

‧Oracle DatabaseもしくはPostgreSQLに関する知識‧スキルを有し、DBに関して様々な課題解決の経験を有していること

‧DBサーバの基盤設計‧構築の経験があること(可用性設計、DR(災害対策)設計、バックアップ/リストア設計、性能設計な

ど)

高等専門学校卒業以上

想定年収:550万円〜1050万円

月給:270,000円〜490,000円

月額(基本給):270,000円〜490,000円

※詳細は面談時に説明があります。

※裁量労働制適用の場合、上記月給とは別途裁量労働手当有‧残業手当無

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

フレックス又は、上記標準的な時間帯での通常勤務∕1日のみなし労働時間7.5時間の専門業務型裁量労働制

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率99.2%

夏季3日(6月〜9月に取得)、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前‧産後、介護、看護休暇など

‧有給休暇:1日、半日、1時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助

家族手当:有 子育て‧介護手当有

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 有(転居を伴う人事異動発生時のみ)

退職金制度:有 基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積。

定年:60歳 再雇用制度あり上限65歳

教育制度/資格補助:ビジネス系‧テクニカル系‧グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。

資格取得支援、自己啓発支援(TOEIC会社負担等)あり。

経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中

■選考フロー:

人事書類選考→Web適性試験(20分+60分)→部門書類選考→1次面接(現場)→最終面接→条件面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり