サイバーセキュリティコンサルタント∕大手証券会社‧官公庁など向け◆リモート可◆ホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
データスタジアム株式会社
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| 企業名 | データスタジアム株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ネットワーク・セキュリティ |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町8-1三番町東急ビル5F |
| 年間休日 | 123日 |
〜国内で様々な大手メディアやプロ野球団、プロサッカーチームなど取引◆国内最大のナレッジを保持〜
■業務内容:
IT技術の導入サポート、情報システム全般(サーバ、ネットワーク)の運用が主な業務内容となります。
■業務詳細:
‧業務課題を解決するための戦略立案及び業務改革、それを実現するシステム設計〜導入
‧IT機器を中心としたテクニカルサポート‧ヘルプデスク
‧クラウド(Saas型)業務システムの運用管理
‧パソコンのセットアップ、導入作業
‧サーバー、ネットワーク運用‧保守
‧グループウェアの運用管理
‧スマートデバイスの運用管理
‧IT機器の購買、リース管理‧保守
‧セキュリティ対策
‧ASPサービスの運用管理
‧オフィス管理、総務業務
■働き方∕社風:
‧リモート:週0〜2 ※シフト状況に応じて可能です。
‧残業:月平均20~25h
‧自由で意見を言いやすく、風通しの良い雰囲気です。裁量を持って業務を行うことができます。同社の持っているリソースを駆使し、チャレンジで
きる環境。
‧案件は全てスポーツに関係するものであるため、社内での会話もスポーツのことばかりです。スポーツを観ること、することが大好きな社員が多く
集まり、社員全員がスポーツ界に貢献できるよう頑張っております。
■当社について:
当社は、スポーツデータの取得から分析、配信、そして組織運営支援まで一貫して担っています。公式記録管理やメディア向け速報配信、プロチーム
の戦術分析支援など、多様な領域で高い専門性を発揮している点が強みです。長年蓄積したノウハウとIT技術を武器に、スポーツの価値向上や新たな
観戦体験の創出、チーム強化や運営効率化など、スポーツ界全体の成長に寄与していることも大きな魅力です。さらに、データ活用を通じてスポーツ
の可能性を広げ、社会に活力をもたらすという明確なパーパスを掲げています。
‧ITヘルプデスク/情報システム担当としての経験
‧コンピューターのハードウェアやソフトウェアに関する知識、経験
‧ネットワークに関する知識、経験
‧グループウェアやSaaSの導入、運用設計の経験
‧セキュリティ対策ソフトの運用経験
‧Active Directryの運用経験 ‧Windowsサーバー/AWS/Azureの運用経験 ※いずれか
‧レイヤ3までのネットワーク知識がある方
‧ipad/macのセットアップ経験
高等学校卒業以上
想定年収:400万円〜600万円
月給:306,700円〜476,700円
月額(基本給):230,700円〜370,900円
※固定残業手当は月、25時間0分、76,000円〜105,800円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
昇給:年1回(7月)
賞与:(4月)年1回(報酬額は業績および本人の貢献度合いを勘案して決定)
労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:37時間30分 総所定労働時間:151時間15分
標準的な勤務時間帯:10:00〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
残業平均20~25h
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
土日祝(1ヶ月単位の変形労働時間制の場合は、シフト制による週1日以上、年間123日の休暇)
年次有給休暇
通勤手当:有 交通費全額支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし
定年:60歳 継続雇用制度(再雇用制度)あり
教育制度/資格補助:グループ会社の研修‧セミナーへ参加、スキルアップ補助金制度(技術書購入、セミナー‧勉強会参加費等
)、階層別研修制度、動画研修サービス(Schooの利用)、OJT制度
■選考方法:
書類選考
面接選考:2〜3回(書類選考合格者を対象)
1次面接、2次面接はオンライン(zoom)を予定
最終面接はデータスタジアム(本社:東京都千代田区)にて、対面での面接を予定※交通費は自己負担となります。
面接回数: 3回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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