【50代‧60代活躍中】東海◆センサデータ処理ソフト開発(日本トップクラスのエンジニア集団)

◎取引先800社超×上流工程、最先端案件多数で専門性を磨ける〜

◎長期案件あり×稼働率98%×1000以上の研修で理想のキャリア実現を応援

◎残業10〜20h‧有給取得11.9日‧育休復帰率100%でWLB◎

■概要:

複数のセンサ情報を組み合わせて、高度な認識機能を実現する技術開発に携わっていただきます。制御とアプリケーション、データベースといった情

報系の業務を想定しています。

■想定される業務内容:

‧複数のセンサを統合するセンサネットワークの構築

‧複数のセンサ情報の抽出、統合

‧複数のセンサのデータ分析とチューニング、及び実装

‧センサーフュージョンコンサルティング(目的を満たす最小のセンサ構成を検討)

■関われる製品‧サービスの例:

‧自動車(AD/ADAS、車内エンタテインメント、コネクテッド)

‧ロボット(自律動作、協調動作、手術ロボット)

‧次世代ペリフェラル(センサ、AI活用、自動化)

‧医療(バイタルデータ、MRI/CT、内視鏡)

■スキルアップ制度(豊富な研修制度∕資格支援制度の充実):

各種専門団体との連携(TOEIC(R)テストや技術関連の協会など)を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備して

おり、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ(e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供

)、各種研修(階層別)、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有。

■当社について:

当社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計‧開発‧生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。日本の主要産業である自動車

‧航空‧精密機器などの多様な分野で、プロジェクトを牽引するリーダーや技術を極めるスペシャリストとして活躍できます。

近年では製造業のDX化に伴い、シミュレーション‧IoT‧AI領域のニーズも拡大中。現場に根差した技術力と課題解決力を兼ね備えた人材を求めてい

ます。

■必須条件:

‧データ解析∕実装スキル

‧センサデバイスや通信に関する知識

■活かせる知識:

‧プログラミング(C/C++/Python/R/SQL等)

‧アルゴリズム

‧機械学習やディープラーニングの知見

‧通信プロトコル

‧センサインターフェース

想定年収:500万円〜700万円

月給:283,000円〜400,000円

月額(基本給):283,000円〜400,000円

※能力‧経験‧年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。

■昇給年1回

■賞与年2回(6月‧12月)※別途決算賞与(8月)を支給する場合あり

■年収例:

860万円∕プロジェクトマネージャー/入社4年(月収47万円)

680万円∕プロジェクトリーダー/入社8年(月収37万円)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※プロジェクトによりますが、全社的な月平均残業時間は20時間です。

残業代は1分単位で支給します。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■土日祝休み(※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)

■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休

暇(年5回、最大5日)

通勤手当:有 上限15万円/月(自動車∕公共交通機関)

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備、労働組合あり

寮社宅:有 社員寮(単身‧家族)月2〜3万円+光熱費を個人負担

退職金制度:有 確定拠出型年金制度

定年:60歳 再雇用あり∕70歳以上の現役エンジニアも在籍

教育制度/資格補助:■社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費

、自己啓発支援

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定

※面接回数は1〜2回を想定しています。

※Teams/Zoomでのリモートもしくはお近くの当社拠点での面接となります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし