【京都市】半導体製造装置の制御ソフト開発(C#/C)∕世界シェアトップクラスメーカー∕フレックス制度

年収600〜750万円 京都府京都市 正社員 未経験歓迎

TOWA株式会社

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募集要項

企業名TOWA株式会社
職種組み込み・制御
想定年収年収600〜750万円
雇用形態正社員
勤務地京都府京都市南区
年間休日123日

仕事内容

〜東証プライム上場メーカー∕半導体モールディング装置の世界シェアトップクラス〜

■主な業務:

半導体製造装置(シンギュレーション装置等)の制御ソフトウェア開発および既存製品のカスタマイズをお任せいたします。

以下の領域からご経験やご希望に応じて業務をお任せします。

半導体製造装置の制御プログラム、GUIの設計‧開発‧製作‧検証業務

‧HMI(画面ソフトウェア)設計‧開発(Halconベース)

‧お客様の要求に基づき、仕様打合せ‧構想検討〜ソフトウェア設計‧製作(コーディング)

‧開発機の立上げ、検証、機能‧性能評価

‧要素開発評価

‧量産機の受注対応(改造設計∕アフターフォロー)

‧SECS∕GEM(半導体製造装置間の通信ソフトウェア)開発

■組織構成

正社員20名(内、管理職クラス2名、リーダークラス2名)、契約社員1名

男女比‧‧‧男性:女性=6:1

■働く環境について

‧フレックスタイム制度について:

両立支援策の対象者が利用できる制度につき、必要に応じて利用されている方が多いです。

保育園の送迎や学校のイベント、ご家族の体調の急変時に利用されている方が多い印象です。

■本ポジションの魅力:

1装置制御の中核を担うポジション

‧Visual Studio環境での制御プログラム、GUI設計‧製作‧検証までを一貫して担当。

‧実機と向き合いながら、装置性能に直結するソフト開発に携われます。

2メカ‧電気を理解した“装置エンジニア”として成長できる

‧メカ設計‧電気設計と密に連携しながら仕様を詰めるため、装置全体の仕組みを理解したソフトエンジニアへとステップアップできます。

‧電気ハード知識やホスト通信(GEM等)の知見も実務の中で活かせます。

3オーダーメイド装置ならではの裁量と技術的深さ

‧ルーチン開発では得られない設計力‧応用力が身につきます。

‧C∕C#を軸に、将来的にはC++、Python、Linuxなどの技術活用の幅も広がります。

4顧客に近い立場での開発経験

‧700名規模ながら現場裁量が大きく、実力次第で早期に装置ソフトの主担当や後輩育成を任される環境です。

‧設計思想をリードしたい方に適したポジションです。

応募資格・必須要件

<業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件:下記いずれかを満たす方

‧装置制御またはGUI設計の実務経験(3年以上)

‧制御各ソフトウェア開発経験

‧HMI(画面ソフトウェア)経験

‧装置の制御設計経験または機械要素の知識を有するソフトウェアエンジニア

※主な言語:C、C#、C++、Linux、Python、VisualStudio、VBA、Office

歓迎する経験・スキル

‧高速ハンドリング装置の設計経験

‧データベース知識、ホスト通信(GEMなど)、電気ハード知識

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:600万円〜780万円

月給:250,000円〜380,000円

月額(基本給):250,000円〜380,000円

※詳細は能力‧ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。

※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。

■賞与:年2回(夏季‧冬季)

■昇給:年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:05〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:05、15:00〜19:05

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■ノー残業デーあり

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■基本土日祝(弊社カレンダーに準ずる)

■長期休暇(GW‧夏期‧盆‧年末年始休暇)、年次有給休暇、一斉有給休暇2日、結婚‧配偶者出産休暇、忌引休暇、永年勤続

表彰特別有給休暇など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 ■全額支給(会社規程に基づく)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 ■独身寮あり(福利厚生その他欄参照)

退職金制度:有 確定給付企業年金、選択型確定拠出企業年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社時研修、メンター制度、OJT

■中堅社員研修、管理職‧評価者研修、等の階層別教育

選考について

■1次面接:人事責任者

■2次面接:役員面接

■1.5次面接の実施について

1次面接の結果、同様の職種で他部門での適正が見られる場合、1.5次面接を案内させていただく場合がございます。

■テスト実施について

1次面接∕1.5次面接のいずれかにおいて簡単なテストを実施させたいただくことがあります。関数電卓やメモをご用意いただく

ようご案内ください。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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