【大阪/在宅可】AIエンジニア◆AI技術未経験可/グループのAI基盤設計〜活用推進/阪急阪神東宝G

〜阪急阪神東宝G唯一のIT企業でグループのAI基盤設計〜活用推進に挑戦!〜

◆AIエージェントやRAGを用いたPoC〜本番導入まで一貫して推進

◆DatabricksやLangChainを活用しグループ全体のAI基盤を設計

◆資格取得支援豊富:奨励金や勉強会など継続成長できる環境

【業務内容】

阪急阪神東宝GのIT中核企業である当社にて、生成AIを活用した顧客課題解決と社内業務効率化を担います。グループ内でAI活用ニーズが急増し、当社

が技術検証からPoC、本番導入まで推進できる中長期的な体制強化が求められています。そのためAI経験がなくともPython開発経験があれば入社後に

キャッチアップいただけるよう育成する予定です。

生成AIの検証フローは整備されており、RAG精度向上やAIエージェント開発フレームワーク整備などのテーマをOJTで学べます。また当グループはド

メインが鉄道/流通/エンタメ/医療など多岐に渡り、幅広い業界へのAI技術活用を経験いただけます。

‧Databricksを活用したデータパイプライン構築やモデル連携

‧AIエージェント∕RAGを用いたPoC推進

‧社内向けLLM基盤提供

‧GitHub Copilot活用支援

【配属組織について】

生成AIを中心に新技術検証と展開を担う組織です。30代の技術志向メンバーが中心で、勉強会や技術共有が日常的に行われ、未経験技術もキャッチア

ップしやすい環境が特徴です。自社内でアプリ‧データ領域の経験を積んできたメンバーが多く、AI経験の浅い方でもOJTで習得しながらテーマを推

進可能です。事業部と連携し、要望ヒアリングからPoC企画‧実装‧運用まで一貫して担当でき、技術×業務理解の両面を伸ばせます。

【当社の特徴】

◆安定基盤:阪急阪神HDと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道‧医療‧ビル‧通信など関西の社会インフラを支えるシステムを開発。DX認定事

業者として、AI分野への投資も活発です。

◆成長支援:資格取得奨励金(基本3万〜高度15万円)、通信教育支援、生成AI勉強会、Copilotの社内導入支援など、技術習得の仕組みが豊富。

◆働きやすさ:フルフレックス‧週3日在宅勤務、平均残業20h、有休取得率も高水準。健康経営優良法人ホワイト500やくるみん認定もされています

。

Pythonを用いた開発経験をお持ちの方。

SQL‧Pandas等によるデータ処理経験

生成AI∕機械学習への関心

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜700万円

月給:200,000円〜520,000円

月額(基本給):200,000円〜520,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与:年2回(7月‧12月) ※:業績次第で期末賞与も別途あり。

■昇給:年1回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

平均残業時間:20時間(年間平均)

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:2日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇は入社月に応じて付与される日数が異なります。(年1回付与)

GW‧夏季‧年末年始休暇(会社カレンダーによる)

その他:産前産後∕ヘルスケア∕ボランティア∕特別(休暇、慶弔等)休暇

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 子10,000円∕月など 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項なし

寮社宅:有 入寮資格がある場合、社宅:無し

退職金制度:有

定年:65歳 高年齢者継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:◇資格取得奨励金

基本情報処理技術者:3万円、応用情報処理技術者:6.5万円、高度情報処理系:7.5〜15万円 など

◇通信教育支援

■選考フロー:

書類選考→1次面接[リモート可]→適性検査(CUBIC)※WEB(リモート)の受験可→最終面接[対面]

面接回数: 2回

筆記試験: あり