【静岡/島田】社内SE※社長直轄DX推進リーダー◆残業10h程◆シェアトップクラス不織布マスクメーカ

〜国内マスクトップクラスシェア∕医療現場でも広く使われています∕転勤なし‧働き方安定で長期就業が可能◎〜

■会社‧事業の特徴

当社は1968年に不織布加工をスタートし、世界で先駆けて超音波溶着加工技術を開発するなど、長年にわたり最先端の技術に挑戦してきました。医療

用から家庭用まで幅広いマスクを展開し、国内トップクラスのシェアを誇ります。社会に不可欠な製品を手がける安定企業として、長期的なキャリア

形成が可能です

■業務概要

今回募集するのは、全社で進めているDX推進を加速させるためのポジションです。マスクの製造現場を中心に、営業‧調達物流‧製造など、各部門の

業務を理解しながら、業務改善やデジタル化を実行していただきます

■具体的な業務内容

‧営業、調達物流、品質企画、製造、総務など各部門の業務理解と改善提案

‧RPA、AI-OCR、AIツール、PowerAutomateなどを活用した自動化業務

‧業務ヒアリング、要件整理、プロセス可視化、改善策の提案

‧DX推進に関する社内教育(操作説明‧勉強会など)

‧外部ベンダーとの折衝やプロジェクト調整

‧経営層と連携したDX戦略立案のサポート

■入社後の流れ

入社後は、現在DX推進を担当している40代の社内SEが中心となり、実務を通じてOJT形式で業務をお伝えします。その後、各部署に入り込み、現場

の業務プロセスを理解しながら改善ポイントを一緒に洗い出していきます。社長直下の体制となるため、経営視点での推進方法も近い距離で学べます

■組織の雰囲気‧サポート体制‧魅力点

DX推進は社内SE1名との2名体制で進めるため、裁量を持って取り組める環境です。必要に応じて各部署の代表者がプロジェクトに参加し、部門横断

で改善を進められます

月の残業時間は約10時間と少なく、転勤もないため、腰を据えて働ける点も魅力です

■キャリアややりがい

将来的にはリーダー候補としてマネジメントに挑戦する道、専門性を磨きエキスパートとして成長する道の両方が開かれています。改善の成果が現場

の生産性向上に直結するため、自分の取り組みが会社の未来をつくる実感を得られます。

安定した環境で専門性を高めながら、会社の変革をリードしたい方に最適なポジションです。ぜひ当社で、次のキャリアを築いてください

■必須条件:以下のいずれかに該当する方

‧全社的な業務改善やプロセス改革(IT導入、業務可視化など)の実務経験

‧ITツールの導入や運用に関わった経験(RPA、AI-OCR、SaaS導入など)

‧Oracleデータベースに対する基本的なSQLによるデータ抽出‧更新の経験

‧システム部門、情報システム担当、またはDX推進関連業務の経験

‧部門横断のプロジェクトに参画した経験

‧製造業における業務改善やDX推進の経験、または製造現場の業務プロセスに対する理解がある方

高等学校卒業以上

想定年収:381万円〜576万円

月給:230,000円〜336,000円

月額(基本給):230,000円〜336,000円

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月‧12月)※過去実績4ヶ月分

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:15

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業は10時間程度です

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土‧日)、年末年始休暇(9日)、夏季休暇(8〜9日)、GW、看護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過

後10日〜最高20日付与)

※企業カレンダーによる

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 所得税法扶養判定に基づき、配偶者‧扶養親族に支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上の方が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■産業能率大学通信講座(法人向)全額補助

■選考フロー:

1次面接(現場責任者、人事)→最終面接(代表取締役社長)

※採用後の参考にするため、適性検査を行います。

面接回数: 2回

筆記試験: あり