【開発PM】不動産業界×数億円規模プロジェクト∕上流から統括∕高裁量∕プライム上場G∕年125日休

当社は現在、事業拡大フェーズに入り、対応領域‧案件数ともに拡大が続いています。今後の成長をさらに加速させるため、不動産領域における大規

模案件にて、要件定義から受入工程までを統括するプロジェクトマネージャーを募集します。

単なる進行管理ではなく、顧客折衝‧スコープ設計‧推進戦略の中核を担うポジションです。

■業務詳細:

大手企業向けDX‧基幹刷新‧新規サービス開発などの数億円規模案件の統括責任者として、提案〜デリバリー〜継続拡大まで一気通貫で担っていただ

きます。

‧不動産業界向けプロジェクトの全体統括

‧要件定義〜受入(UAT)工程までの推進責任

‧顧客との要件∕スコープ∕優先順位調整

‧プロジェクト計画‧リスク管理‧品質担保

‧関係部門∕ベンダーコントロール

‧ステークホルダーマネジメント

■このポジションの魅力:

‧数億円規模のプロジェクトを裁量高くリード

‧上流工程から意思決定に関与可能

‧商流‧立場に依存しない評価設計

‧レガシー刷新ではない、現代的システム領域中心

‧技術ではなくマネジメント能力で評価される環境

■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎

‧オープン系技術領域のプロジェクト経験(Java∕C#等)

‧クラウド環境を前提としたプロジェクト推進経験(AWS∕Azure∕GCP等)

‧数十名規模以上のチーム∕プロジェクトマネジメント経験

‧プロジェクト管理基盤の整備∕PMO機能構築経験

‧事業部門∕顧客との要件調整‧提案を主体的に行った経験

■当社について:

アヴァントの開発は、独自の「スモールSI」をコンセプトとした小規模開発が中心の受託開発と、大規模案件を客先常駐でおこなうエンタープライズ

開発の大きく2つの形態に分かれています。エンジニアがしっかりとキャリアを作っていくことができるよう、営業やエンジニア上長とのコミュニケ

ーションの機会も豊富です。資格取得の支援制度や若手育成はもちろん、「次世代リーダー」の育成にも力を入れています。これからスキルアップを

したい若手エンジニアも、育成を学びたいミドル層も、会社全体を一緒に育成してくれるベテラン層もみなさんが活躍できる環境づくりをおこなって

います。

■必須条件:

‧不動産業界向けプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験

‧要件定義〜受入工程まで一貫して関与した経験

‧数億円規模(目安:年間3億円以上)のPJ経験

‧商流(元請∕一次請等)は不問

‧ホスト∕汎用機中心のレガシー案件を主領域としていない方

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

想定年収:1000万円〜1200万円

月給:752,000円〜902,000円

月額(基本給):489,000円〜586,000円

その他固定手当/月:143,000円〜171,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、120,000円〜145,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与はご経験‧保有スキル‧希望給与を考慮して決定いたします。

■その他固定手当:職能給

■昇給:年2回(4月‧10月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※プロジェクト先に応じて変動あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇(12月29日-1月3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■e-ラーニング

■資格取得報奨金

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※選考フローは変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし