サイバーセキュリティコンサルタント∕大手証券会社‧官公庁など向け◆リモート可◆ホワイト認定企業
株式会社DigitalPrisma
株式会社ハンモック
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社ハンモック |
|---|---|
| 職種 | ネットワーク・セキュリティ |
| 想定年収 | 年収500〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保1-3-21ルーシッドスクエア新宿イースト3F |
| 年間休日 | 123日 |
〜設立以来無借金経営∕自社SaaS(IT運用管理ツール)∕豊富なキャリアパス∕有給取得率89%〜
官民問わず多数の導入実績を持つ統合型IT運用管理システム「AssetView」に関する技術提案からトライアル時の検証、導入‧オンボーディングまで
、顧客課題の解決に直結する支援を即戦力としてお任せいたします。営業と連携しながらも、技術支援の設計‧意思決定に主体的に関わる裁量あるポ
ジションです。
<業務詳細>
●プリセールス:
営業と同行または一人でお客様先へ伺い、自社商品の導入作業から要望実現‧課題解決に向けての技術情報の提供、実現方法の提案、運用アドバイス
などといった営業支援を行なっていただきます。
‧技術ヒアリング、要件整理、提案方針の設計
‧営業同行に伴う技術説明やQA対応、営業担当への技術的提案支援
‧導入評価支援
‧大型契約顧客の構築、運用に関するSE業務
‧社内開発/インフラチームとのコミュニケーション
●オンボーディング:
ご契約いただいたお客様との設定ヒアリングや構築作業、操作説明など使い始めから使いこなすまで伴走するような支援を担当いただきます。実施業
務を通して顧客満足度の向上‧サービス継続率の維持もミッションの1つのため、導入後もお客様の運用効率化を図り運用設計の提案や構築なども実
施いただきます。
‧ 設定ヒアリング、構築作業、運用設計
‧ 操作説明、運用ドキュメント整備、定着支援
‧ 導入後の運用効率化提案
■キャリアパスについて:
プリセールスとして、顧客課題を解決する提案力や運用設計力を磨き、技術提案の質を高めることで顧客満足度の向上や、セールスエンジニアとして
開発部門と連携し、顧客の声を製品改善に反映する役割を担えます。
またAssetviewはクラウド製品も展開しているため、クラウド製品のアップセル提案やセミナー企画、提案資料作成など、マーケティングや製品企画
に近い業務へキャリアを広げるチャンスもあります。
【AssetView】
社内の情報システムにおいて、不自然な行動が行われていないか監視、 データを暗号化し第三者にデータを読ませなくするといったことを行い、デー
タの漏洩を防止する機能や、ログを収集し内部統制‧コンプライアンス に役立てようとするセキュリティ製品群です。
‧普通自動車運転免許
+上記に加え、以下いずれかの経験に当てはまる方
‧セールスエンジニア/プリセールスの経験
‧アプリ/インフラエンジニアとして要件整理〜運用設計の経験
‧IT業界での営業経験、カスタマーサポート経験
‧クライアント、またはベンダーへの折衝経験(提案含む)
‧Windowsサーバー、ネットワークに関する実務経験
‧IT資産管理、情報セキュリティ、ネットワーク、MDMに関する知識
想定年収:500万円〜750万円
月給:250,000円〜300,000円
月額(基本給):250,000円〜300,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回(6月、12月)※業績により決算賞与有
■昇給:年1回(4月)
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:00〜16:00
フレキシブルタイム:有 7:30〜10:00、16:00〜18:30
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■平均残業:10〜30時間∕月■1か月の労働時間総枠:清算期間内の所定労働日数×7.5時間)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子ども看護休暇
通勤手当:有 上限月3万∕バス通勤は最寄駅まで2km以上の場合のみ
住宅手当:有 赴任時社宅借上げ制度(家賃補助制度)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度:有
定年:65歳
教育制度/資格補助:‧e-ラーニングや外部研修、社内研修制度を通じ、専門技術やプロジェクトマネジメント系のスキルを身に
着けていただくことが可能です。
‧外部研修(IT以外の研修)
■選考フロー:
書類選考→1次面接 (現場Mgr、リーダー / オンライン)+適性検査→最終面接+筆記試験 (事業部長∕対面)→内定
※選考回数は変更になる可能性がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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