【六本木】インフラセキュリティ推進リーダー◆全社セキュリティ戦略に直接関われる◆年間休日120日

■業務内容:

DMM.com と一部グループ会社内で関係各所と連携をしながら、セキュリティの課題解決のために必要な施策や業務を立案‧リード‧運用をしていく

業務です。セキュリティ部内での推進的立ち位置を期待しています。

■業務詳細:

<直近の業務>

◇チームマネジメント‧育成

プロジェクト進捗管理、リソース割当

◇セキュリティポリシー‧規定の整備および運用リード

DMMの実情に沿ったセキュリティポリシー‧ルールの策定‧改訂、(将来的には)運用状況のモニタリングをリードする

◇最新セキュリティ技術の導入サポート

セキュリティ関連ツールの導入における要件定義‧検証

◇リスクアセスメント

事業部のIT資産へのサイバーセキュリティリスク洗い出しとそれに基づく管理改善策の提示

◇CSIRT業務

セキュリティインシデント対応と管理

例)業務実例 ※ 下記業務は他部門と協業しつつ対応していただきます。

(1)現場実務(初期)

CSIRTインシデント対応実施

脆弱性管理基盤構築プロジェクトの推進

セキュリティ製品の導入支援、もしくはシステム開発プロジェクトの推進

(2)部門横断‧マネジメント(中期)

セキュリティレギュレーション策定プロジェクトの推進

リスクアセスメントと改善提案から実装面での現場サポート

セキュリティ成熟度評価と経営報告

オンプレセキュリティ設計‧監査

ベンダーコントロール、セキュリティ運用の推進

(3)全社戦略‧文化形成(長期)

サイバーセキュリティ戦略立案‧推進

セキュリティ教育‧啓発活動

セキュリティフレームワーク対応‧規制対応

<将来的にお任せしたい業務>

◇サイバーセキュリティ戦略の立案‧推進

‧部内方針に基づいたグループ内セキュリティ戦略の策定

‧部内予算作成‧リソース計画のサポート

■必須条件:

◇マネジメント領域

‧チームリーダー以上のマネジメント/リード経験

◇技術領域

システム技術領域において以下のうちいずれかをスペシャリストとしての実績と経験があること

‧インフラ(SaaS、オンプレいずれか)での設計構築‧運用経験

‧インフラ(SaaS、オンプレいずれか)でのセキュリティ対策の検討、実装、運用経験

想定年収:850万円〜1200万円

月額:708,400円〜1,000,000円

年額(基本給):6,280,800円〜8,880,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、185,000円〜260,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)

通勤手当:有 月50,000円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJTが中心となります。

■エンジニア対象サポート制度:サポートTech12制度、AWS‧GCP‧Azure実弾演習場制度、技術書の貸出、勉強会やカンファ

レンス参加費用負担、資格受験費用負担

■選考フロー:

書類選考→1次面接 →最終面接→内定

※面接回数は変更する可能性があります。

【プライバシーポリシーについて】

DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーについてご案内いたします。弊社グループ会社間での個人情報の共

同利用について記載しておりますので必ずご一読、ご承諾いただきますようお願いいたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし