【東京】セキュリティ企画‧導入※在宅可∕SGホールディングス∕物流インフラ企業でのセキュリティ担当

■業務概要

SGホールディングス全体のセキュリティ企画、導入に特化しているセイバーセキュリティ推進課にて、スキル‧ご経験等に応じて下記のような業務を

ご担当頂きます。

<業務詳細>

‧グループ共通案件の上申(各社との調整、実施、管理、RFP作成、ベンダー選定、ベンダーコントロール)

‧佐川急便社のIT企画部門、SGホールディングス社の経営企画室との各種調整業務

‧セキュリティ機器対応(設定検討)

‧情報収集と共有(脆弱性情報、および脅威情報の収集、共有、防止活動)

‧セキュリティの観点からの構築開発案件確認(レビュアー)

‧セキュリティ教育(標的型メール訓練の企画‧実施など)

‧外部セキュリティ機関との連携(日本シーサート協議会、交通ISACなど)

‧インシデント対応など

※セキュリティ教育にも力を入れているため、セキュリティ分野における業務範囲は幅広いです。

■組織体制

6名 ※東京2名、京都4名(オンラインでのコミュニケーションが活発な組織です)

■入社後の流れ

OJTがメインとなる想定です。まずはキャッチアップのため各種打ち合わせに同席していただき、インシデント発生時の対応事項等をを理解いただき

、ご自身の得意分野でどのような対応が可能かを検討いただきます。通常時は、セキュリティ案件に関するソリューション評価、調査などを予定され

ている施策に沿って実施いたします。また、すでに導入済みのソリューションに対して、日次業務等を行っていただく想定です。

■同組織の課題∕ミッション

1アセスメント結果を踏まえた3ヵ年のロードマップに沿ったセキュリティ施策の実施

‧次期ロードマップ(2025年度〜2027年度)に沿った各施策の企画‧実施

‧インシデント発生時だけではなく、平時におけるEDR、SIEMといった導入済みソリューションの運用方法を検討する。

2情報セキュリティインシデント発生時の体制強化

‧情報セキュリティインシデント発生時の手順の定期的な見直し実施による実効性の向上

3情報セキュリティ情報の収集

‧共有‧活用 ‧収集した情報セキュリティ情報、脅威情報を社内等に共有、もしくは事前の予防活動に繋げることで情報セキュリティインシデント

の発生の抑制

‧セキュリティ担当者としてセキュリティベンダーとの調整や情報収集に従事したご経験

‧WEBアプリケーション開発経験

‧ネットワーク構築運用経験

‧セキュリティソリューションの企画‧導入、または運用(CSIRTなどでインシデント対応の経験、WEBアプリケーション/プラ

ットフォームに対する脆弱性診断の経験)

想定年収:500万円〜650万円

月給:310,000円〜364,000円

月額(基本給):230,000円〜254,000円

その他固定手当/月:80,000円〜110,000円

※上記年収には想定残業代と年間想定賞与を含みます。

■昇降給:年2回(5月‧11月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:平均10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

特別休暇(慶弔休暇等)、子の看護休暇

通勤手当:有 非課税限度額内で実額支給、公共交通機関のみ対象

住宅手当:無 転居を伴う異動が発生した場合は補助あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 確定拠出年金制度あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 退職一時金∕企業型確定拠出年金∕勤続3年以上が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考→1次面接⇒2次最終面接⇒内定

※選考フローは変更となる場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし