【金沢】システムエンジニア◆自社勤務◆自治体/医療機関/民間企業向け◆地域貢献◆研修充実◆転勤無し

〜自治体や医療機関等社会貢献性の高いシステムの開発に挑戦〜

●最初はプログラミングから着実にスキルUP、将来は要件定義‧設計にも挑戦可能

●自社内で開発に集中できる“請負チーム配属”で安心スタート

●若手比率高め(20代14名)× OJT × 年200講座研修 × 教育補助5万円でスキルアップに最適

●14期連続増収増益 × 公共案件多数で景気に左右されにくい安定企業

■業務概要

‧オープン系、WEB系の各種ソフトウェア開発のプロジェクトに携わっていただきます。

‧最初はプログラミング等がメインとなり、経験に応じて要件定義から設計/評価まで一連の工程に携わることが可能です。

‧自社内請負部隊への配属案件です。

■言語

java、VB.NET、C#

■顧客業界

‧自治体(住民情報、税、福祉関連システムなど)

‧流通∕小売(販売管理、在庫管理、店舗システム)

‧民間企業(会計、基幹業務システム)

‧医療機関(院内業務‧運営支援システム)

‧Webサービス系企業(業務Webアプリ、予約∕管理ツール等)

■教育‧成長支援

‧先輩社員が在籍する請負チームに入り、OJTで実務を習得できる安心の教育体制

‧土曜無料研修(年間約200講座)で、技術からヒューマンスキルまで幅広く学び放題

‧教育補助費を年間5万円支給(外部セミナー‧通信講座に利用可能)

‧書籍購入補助あり:高額な専門書も気軽に購入でき、自己学習を継続しやすい環境を整備

■評価制度

3ヶ月に1度、直属上長と面談を行います

■キャリアプラン

‧開発を中心に詳細設計やプログラミングがスタート

‧その後は概要設計、顧客との打合せにも参加

‧ゆくゆくは基本設計、要件定義と進みリーダーとしてのステップアップを期待しています。

※20代後半でPLとして活躍しているメンバーがいます

■働く環境について

メンバー:41名

男女比:3:1

年齢構成:20代 14名

要件定義から参画しているプロジェクト:約2割

基本設計以降からのプロジェクト:約5割

■やりがい

◎自治体‧公共案件が多く社会への貢献度が高い

◎業界‧案件の幅が広く、スキルが広がる

◎上流工程やリーダーへのステップアップがしやすい

【必須(MUST)】

‧Java、SQL、C#、Python等ずれかの開発経験をお持ちの方

※新規開発‧保守開発は問いません

【歓迎(WANT)】

‧リーダーサブリーダー経験をお持ちの方

想定年収:420万円〜520万円

月給:220,000円〜350,000円

月額(基本給):220,000円〜350,000円

※上記年収はあくまで想定であり、ご経験∕スキルを鑑みて最終的に決定いたします。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(昨年度実績4ヵ月)

■モデル年収(手当込み):

‧30歳(経験8年)500万円

‧35歳(経験10年)550万円

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均15時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇‧育児休暇(実績あり)、介護休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 会社規定に準ずる

家族手当:有 配偶者15,000円、子5,000円など

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 会社規定に準ずる

定年:60歳

教育制度/資格補助:■書籍購入補助(年間5万円まで∕資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK)

■資格取得支援(受験料全額負担∕一部資格には取得後、報奨金支給)

選考フロー:書類選考⇒適性検査受験⇒最終選考(面接)⇒内定

※面接がオンライン希望の場合、面接回数は2回になります。

■面接のポイント(人事担当者より):現在お持ちのスキルと今後のキャリアのご希望についてお話いただきたいです。ご希望

に合わせて、どういうキャリアを当社にて実現できるかをお話しましょう。

面接回数: 1回

筆記試験: あり